Менеджер по роботі з персоналом / HR Manager (офіс м.Вінниця) в Onseo

МишукаємоHR увінницький офіс, який готовий приєднатися довеликої дружньої команди фахівців таоднодумців іякий буде керувати всіма кадровими функціями, включаючи адаптацію, навчання тарозвиток, управління ефективністю, взаємовідносини зпрацівниками таівент-менеджмент.Вимоги:Досвід роботиHR менеджмером від 3років;Досвід розробки тавпровадження HR-процесів такращих практик;Вміння аналізувати HR-метрики тадані для виявлення тенденцій танадання рекомендацій щодо вдосконалення HR-програм таініціатив;Досвід роботи зMSOffice тасистемами відстеження інформації таіншого офісного ПЗ;Вміння налагоджувати відносини зколегами таефективно працювати увеликій команді;Вміння розставляти пріоритети іпрацювати вскладних умовах;Відмінні навички усного таписьмового спілкування;Аналітичне такритичне мислення, уважність додеталей, проактивність, тактовність ідипломатичність;Розмовна англійська мова вище середнього рівня.Буде плюсом:Ступінь бакалавра вгалузі управління персоналом або суміжній галузі, додаткова освіта вгалузі управління персоналом.Обов’язки:Створювати позитивні, довірливі робочі стосунки зпрацівниками такерівниками, підтримувати впевнену теплу атмосферу вкомпанії;Пропонувати тавпроваджувати постійні покращення HR-бренду компанії;Розширювати знання про HR-політики, кращі практики татенденції всфері управління персоналом;Вдосконалення існуючих процесів управління персоналом наоснові аналізу ефективності тавиявлення можливостей для оптимізації;Розробляти тавпроваджувати програми навчання співробітників, щоб забезпечити наявність уних необхідних навичок для ефективного виконання своїх обов’язків;Працювати зіспівробітниками над їхкар’єрним зростанням, задоволеністю роботою таособистим розвитком, виявляти тапередбачати конфлікти, вирішувати складні ситуації;Керувати питаннями відносин зпрацівниками, включаючи дослідження таврегулювання спірних ситуацій;Брати участь ворганізації офісних вечірок, щасливих годин, тімбілдингів тавеликих корпоративних заходів.Мипропонуємо:Складні завдання, можливість впливати наякість продукту;Професійний менеджмент;Цікавий довгостроковий проєкт;Регулярні оцінки результатів роботи;24календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні;Робота вкомфортному офісі;Медичне страхування, спортивна компенсація;Безкоштовні уроки англійської мови тарозмовний клуб;Створюємо задоволення, отримуючи задоволення— чудові люди тапозитивна робоча атмосфера.EN Weare looking for anHR manager who isready tojoinus inour Vinnytsia office tothe big friendly team ofspecialists and like-minded people, who will manage all human resource functions, including onboarding, training and development, performance management, employee relations, and event management.Requirements:Atleast 3years ofexperience asanHR manager;Experience inthe development and implementation ofHR processes and best practices;Ability toanalyzeHR metrics and data toidentify trends and recommend improvements toHR programs and initiatives;Experience with MSOffice and information tracking systems and other office software;Ability tohandle colleague relations management and work efficiently aspart ofalarge team;Ability toprioritize and work well inachallenging environment;Excellent verнавички загального та письмового спілкування; Аналітичне та критичне мислення, увага до деталей, проактивність, тактовність і дипломатичність; Рівень розмовної англійської мови вище середнього. Буде плюс: ступінь бакалавра в галузі управління персоналом або суміжної галузі, додаткова освіта на курсах управління персоналом. Основні обов’язки: Створення позитивних і довірливих робочих стосунків із працівниками та керівниками та підтримання атмосфери впевненості в компанії; Пропонувати та впроваджувати постійні вдосконалення HR-бренду компанії; Розширити спектр досвіду щодо кадрової політики, найкращих практик і тенденцій; Удосконалення існуючих кадрових процесів на основі аналізу та визначення ефективності можливостей для оптимізації; розробляти та впроваджувати навчальні програми для співробітників, щоб гарантувати, що працівники мають необхідні навички для ефективного виконання роботи; працювати з працівниками над їх кар’єрним ростом, задоволенням від роботи та особистим вдосконаленням, виявляти та передбачати конфлікти та розв’язувати складні ситуації; керувати питаннями стосунків із працівниками, включаючи розслідування та вирішення скарг співробітників; брати участь в організації офісних вечірок, щасливих годин, тімбілдінгів і великих корпоративних заходів. Ми пропонуємо:складні завдання, можливість вплинути на якість продукту;​Професійний менеджмент;​Цікавий довгостроковий проект;​Регулярні перевірки ефективності;​24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачуваної лікарняної;​Робота в комфортному офісі;​Медична страховка, спортивна компенсація ;​Безкоштовні уроки англійської мови та Speaking Club;​Створення веселощів під час розваги — чудові люди та позитивна робоча атмосфера.