Менеджер з персоналу (дрони TAF) в Netpeak Group

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо нашому клієнту — TAF Drones (компанії з розробки та виробництва БПЛА) знайти досвідченого HR Manager-а. ⚡️Чому варто працювати в TAF Drones? 1. TAF Drones вже зараз виготовляє 5 тисяч БПЛА на місяць, та має певні налагоджені процеси, але зараз виходить на новий рівень систематизації та розвитку. 2. TAF Drones має такі амбітні цілі: ✔️ вийти на виготовлення 10 000 БПЛА на місяць; ✔️ запускати нові продукти в рамках стартап-студії по БПЛА; ✔️ відкрити найпотужніший R&D центр в країні та забезпечувати високу якість поточних та нових продуктів; ✔️ і в результаті стати найбільш потужним та найкращим виробником БПЛА в країні.Місто — Київ або Одеса (робота в офісі).Команда чекає на тебе якщо ти:Маєш досвід роботи у компаніях 200+ співробітників від 3 років на позиції HR Manager-а (в TAF Drones наразі .Знання сучасних інструментів управління персоналомВмієш розробляти KPI та ОKRМаєш досвід в організації процесів onboarding, one-to-one, оцінки персоналу тощо.Твої основні задачі:Підтримка та розвиток корпоративної культури.Підтримка життєвого циклу співробітників.Прорахунок та контроль KPI.Аналіз та вивчення трендів у сфері HR, впровадження новаційних методів та практик.Участь у процесі адаптації та онбордингу нових співробітників.Повний цикл пошуку і підбору співробітників для різного рівня вакансій.80% цілей на випробувальний термін (3 місяці):Розробити та імплементувати загальний онбординг процес в TAF Drones.Розробити чек-ліст онбордингу для HRа та для співробітника створити академію онбордингу для співробітників налагодити процес онбордингу в Notion.Розробити та імплементувати onboarding процес в командах: Production, Комерційний відділ, R&D відділ.Створити вікіпедію компанії в Notion з усією базовою інформацією, наприклад: правила нарахування зп, бенефіти і тд.Зібрати дані по KPIs всіх команд та співробітників, запропонувати бонусні системи та KPIs для співробітників та команд, які їх ще не мають.Ми пропонуємо:Офіційне оформлення згідно з КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.Оплату — ставку + щомісячний бонус.Можливість працювати в зручному офісі в Києві або Одесі.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Готова (ий) до нових викликів і пошуку ідеального балансу між людьми та процесами? 🌟 Давай хутчіш знайомитись!