Менеджер з персоналу (Кіпр) в Traffic Market

Менеджер з персоналу (Кіпр)

за кордоном

Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого  менеджера з персоналу для приєднання наша команда в Traffic Market.

Вимоги:

∙ 3+ роки прогресивного досвіду управління персоналом у міжнародній ІТ-компанії.
∙ Досвід висвітлення та координації всіх питань, пов’язаних із людьми (введення та відключення, оцінка, управління продуктивністю, процес перегляду зарплати тощо).
∙ Досвід адміністрування корпоративних пільг.
∙ Досвід у розробці та документуванні систем і процесів, впровадженні змін і співпраці зі співробітниками на усіх рівнях для забезпечення досягнення бізнес-цілей.
∙ Розуміння та підтримка основних показників HR.
∙ Успішні приклади утримання ключових талантів.
∙ Високий рівень командної роботи та нетворкінгу.
∙ Здатність організовувати та керувати кількома пріоритетами в мінливому середовищі.
∙ Відмінні навички організації, ведення переговорів, прийняття рішень, побудови стійких відносин і планування.
∙ Сильні навички управління часом, проактивність і вирішення проблем.
∙ Рівень англійської — B1 і вище.

Атрибути, пов’язані з місцем розташування:

∙ Розуміння та дотримання законодавства Кіпру про зайнятість і персонал.
∙ Навички спілкування з місцевими органами влади та організаціями, відповідальними за правила працевлаштування та соціальні питання.
∙ Орієнтація на особливості місцевої культури та менталітету у взаємодії з персоналом.
∙ Знання місцевих традицій і звичаїв, які можуть вплинути на робоче середовище та стосунки в команді.

Обов'язки:

∙ Розробка, підтримка та вдосконалення корпоративних Політик і Процедур відповідно до потреб компанії.
∙ Управління процесом життєвого циклу працівника: полегшення адаптації, завершення адаптації та випробувального періоду, проведення оцінки ефективності та перегляду винагороди, керування звільненнями тощо.
∙ Проведення регулярних сеансів зворотного зв’язку зі співробітниками (1:1) та опитування, щоб оцінити рівень задоволеності та визначити сфери, які потрібно покращити.
∙ Надання підтримки та вказівок для менеджерів і керівників команд з питань, пов’язаних з HR, зокрема вирішення конфліктів і управління продуктивністю.
∙ Надання вказівок і підтримки керівникам і працівникам з питань, пов’язаних із місцевою практикою та правилами працевлаштування.
∙ Контроль утримання: проведення бесід про задоволеність роботою, щоб визначити та вирішити ризики утримання.
∙ Своєчасне та якісне ведення HR-звітів та HR-процесів, оновлення бази даних.
∙ Збір та аналіз даних за допомогою показників HR.
∙ Підтримка пакетів пільг і компенсацій і, якщо потрібно, їх оновлення разом із командою.
∙ Участь в організації корпоративів/заходів/тімбілдінгів.
∙ Здійснення заходів, спрямованих на підвищення корпоративної культури.
∙ Керування внутрішніми HR-комунікаціями.
∙ Моніторинг галузевих тенденцій і передових практик, щоб бути в курсі.
∙ Керування підготовкою та підписанням документів під час адаптації та протягом усього життєвого циклу співробітника.
∙ Манапідготовка заробітної плати та щомісячного фінансового звіту.

Що ми пропонуємо:

— Оплачувані заняття спортом та іноземними мовами
— Можливості професійного зростання та розвитку
— Спільне та інноваційне робоче середовище

Про нас:

Traffic Market — це компанія AdTech, яка спеціалізується на залученні трафіку за допомогою власних високих -технологічні платформи для досягнення ідеальної якості та стабільності трафіку. Ми аналізуємо рекламні потоки, визначаємо точки зростання та забезпечуємо справедливу оплату якісного трафіку.

У Traffic Market ми розвиваємо культуру інновацій та відкритості до нових технологій і методів.
Наша головна мета — створювати продукти, які максимізують ефективність рекламних кампаній.
Наша філософія полягає в відкритості до всіх ініціатив і перевірці всіх гіпотез.

Ми твердо віримо, що наші співробітники є нашим найбільшим активом. Тож ми поважаємо їхній час і створюємо цінний досвід для всіх, — оскільки зростання співробітників сприяє розвитку всієї компанії.

Приєднуйтесь до нас у динамічному середовищі, де ваша думка має значення, формуючи досконалість AdTech!