HR-менеджер (Senior) в Weirdo

Задачі:Участь у створенні support функції навчання та оцінки: участь у розробці, реалізації планів внутрішнього та зовнішнього навчання;Участь у формуванні та реалізація БП процесу формування внутрішнього кадрового резерву: — support учбової платформи — розробка продуктових та софт навчальних матеріалів, тестів — участь у розробці та реалізацію процесів оцінки персоналу — eNPS People дослідження — досвід офлайн тренерства по софтах буде перевагою;Участь у реалізації стратегії підрозділу People по іншим HR функціях;Пошук та підбір персоналу;Формування зовнішнього кадрового резерву;Моніторинг ринку праці, обсяг ринку заробітних плат;Участь у Onboarding;Участь у Offboarding;Ведення аналітики та звітності People.Навички:1.Вміння працювати в CRM системах.2. Досвід роботи/участі в опису БП та автоматизації процесів HR.4. Володіння навичкам візуалізувати та створювати учбові та тестові матеріали, як продуктові, так і по розвитку soft skills. 5. Практичний досвід роботи у пошуку та підборі персоналу від 3-х років: офіс/middle/top рівняІТ спеціалізація буде додатковою перевагою 6. Досвід роботи з партнерами по пошуку персоналу;7. Професійна амбітність направлена на системний саморозвиток;8. Загальний досвід саме HRG або HR менеджер на різних ділянках від 7−8 років.Робота в офісі в центрі Києва;Офіційне працевлаштування;Регулярні бонуси та перегляд зп;Компанія, що стрімко розвивається.