Привіт! Ми компанія «Kivi Parts». Входимо в ТОП-5 найбільших компаній України з продажу комплектуючих для мобільної техніки. Навіть під час війни, ми стрімко набираємо обертів і плануємо стати в наступні два роки № 1, як лідер і найкращий партнер з продажу комплектуючих. Також у нас є власний сервіс з ремонту мобільної техніки, який надає якісну та швидку підтримку нашим партнерам! Саме тому ми шукаємо активного, енергійного та цілеспрямованого HR-менеджера в нашу компанію. Ти отримаєш:Гарантова
Привіт! Ми компанія «Kivi Parts». Входимо в ТОП-5 найбільших компаній України з продажу комплектуючих для мобільної техніки. Навіть під час війни, ми стрімко набираємо обертів і плануємо стати в наступні два роки № 1, як лідер і найкращий партнер з продажу комплектуючих. Також у нас є власний сервіс з ремонту мобільної техніки, який надає якісну та швидку підтримку нашим партнерам! Саме тому ми шукаємо активного, енергійного та цілеспрямованого HR-менеджера в нашу компанію. Ти отримаєш:Гарантовану ставку один або 2 рази в місяць.В нас не буває затримок по зарплаті.Ми працюємо: Пн.- Пт. з 10:00 до 18:00.Роботу в комфортному офісі, який знаходиться у центрі Львова.Можливість швидкого кар'єрного зростання. У нас молода та професійна команда, з якою Тобі буде приємно працювати.Можливість отримати досвід роботи у великій компанії зі стабільним ринковим становищем. Працюючи з нами ти збільшиш свої скіли. В Тебе буде дуже гарний кейс в резюме.Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі на співбесіді. Зі свого боку, ми НІЯК НЕ МОЖЕМО розглянути кандидатів без цих критеріїв:Досвід роботивід 1-го року!Орієнтуєшся на результат;Високий рівень комунікативних та переговорних навичок;Вміння робити висновки на основі аналізу даних. Завжди аналізуєш та виправляєш помилки.Маєш чіткі цілі і завжди готова долати перешкоди;Відповідальна, організована та уважна до деталей;Прагнеш вчитися та розвиватися завжди;Грамотно та виразно висловлюєш думки.Твої головні задачі будуть: Описувати та розміщувати вакансії на ресурсах пошуку роботи. Проводити первинний відбір, організовувати та проводити співбесіди з кандидатами. Допомагати новим співробітникам в адаптації: знайомство з цінностями компанії, з правилами та інструкціями посади. Забезпечувати, щоб кожен співробітник розумів, що від нього очікується на його посаді. Допомагати розвивати бренд компанії.Організовувати корпоративні заходи для колективу.Якщо тобі імпонує наша пропозиція і ти готовий долучитися до команди, відправляй резюме і наш HR менеджер Анна зателефонує Тобі.