HR-менеджер, рекрутер в Партика М.В., ФОП

Професійна рекламна агенція «CashFlow» шукає HR-менеджера\рекрутера вкоманду зперспективою росту доHRBP.Миукраїнська компанія, щоспеціалізується настворенні, наповненні тапродажі телеграм каналів. До кінця року наша ціль— набрати 100 людей вкоманду (зараз нас 20 ), тож упошуках близької подуху людини, яка готова долучитись докоманди таразом знами вивести компанію нановий рівень!Адреса робочого місця: Львів, вул. Героїв УПА 73в.Ми очікуємо, що ти:Маєш досвід ведення повного циклу рекрутменту (від отримання заявки на підбір персоналу довиходу працівника нароботу);Ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;Маєш досвід упроведенні HR бізнес-процесів, пов’язаних із життєвим циклом співробітника;Маєш неменше 1 року досвіду напозиції HRmanager / HRGeneralist / Recruiter;Маєш високий рівень комунікаційних навиків;Пунктуальна та відповідальна особа, здатна проявляти проактивну позицію;Орієнтуєшся всучасних навчальних трендах та інструментах;Маєш досвід роботи зGSuite (Sheets, Docs, Slides, Forms), MSOffice, Trello таспеціалізованими сервісами для рекрутингу;Успішний досвід закриття позицій шляхом активного найму тахантингу працівників.Завдання, які натебе чекають, зокрема головне:Основним напрямком діяльності буде пошук нових кандидатів в команду.І інші:Знання технологій пошуку тазалучення персоналу (LinkedIn, FB, сайти пошуку роботи і інше);Навички проведення інтерв'ю закомпетенціями (нам дуже важливо нікого незагубити тазнайти саме «наших» людей);Організація навчального процесу;Часткове залучення до інших hr-процесів (робота вкоманді);Організація мотиваційних заходів;Підтримка життєвого циклу співробітників (Onboarding, 1to1, Exit Interview);Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат;Формування корпоративної культури: створення та підтримка корпоративної культури, яка сприяє залученості співробітників, задоволеності роботою тависокій продуктивності, вітання зДнями народження, річницями роботи вкомпанії, організація подій. Ценаша улюблена частина ;)Управління системою фінансової танефінансової мотивації: розробка тауправління програмами компенсації тавинагород, включаючи заробітну плату, KPI.Щомитобі пропонуємо:Комфортний та затишний офіс;Участь у різноманітних цікавих проектах, щорозвивають професійно;Графік роботи: Пн-Пт 9:00— 18:00;Допомога колег і керівників уадаптації новачків;Спілкуйся вільно, пропонуй сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників;Креативна команда таможливість реалізувати свої ідеї;Конкурентний рівень заробітної плати (випробувальний термін— 20 тис. грн, далі 25 тис. грн фіксований оклад + %);Компанію, вякій немає бюрократії, а є наставники таколеги, які допоможуть і дадуть відповіді навсі твої питання вперіод випробувального терміну та після його закінчення;Прямий вплив напобудову тарозвиток процесів компанії.Якщо ти маєш бажання долучитись до створення крутої корпоративної культури, готовий шукати і пропонувати всім своїм друзям\знайомим наші вакансії; хочеш мати можливість кар'єрного розвитку — не зволікай, приєднуйся до нашої команди!