HR Менеджер з персоналу та рекрутингу в Smart UI

Ми шукаємо досвідченого HR-менеджера, який допоможе нашій компанії не лише залучати, але й розвивати, підтримувати мотивацію та утримувати талановитих спеціалістів у сфері IT. Якщо у вас є успішний досвід роботи з персоналом у сфері інформаційних технологій, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!

Основні обов’язки:

    •    Рекрутинг та підбір персоналу:

    •    Розробка та реалізація стратегій підбору IT-спеціалістів;

    •    Пошук та залучення талановитих кандидатів;

    •    Проведення співбесід та оцінка кандидатів на відповідність вимогам компанії.

    •    Мотиваційні програми та розвиток співробітників:

    •    Розробка та впровадження програм мотивації та утримання персоналу;

    •    Проведення регулярних 1-1 дзвінків з розробниками та іншими співробітниками для обговорення їхніх цілей та професійного розвитку;

    •    Організація та проведення опитувань співробітників для оцінки рівня задоволеності та виявлення можливостей для покращення.

    •    Управління HR-процесами:

    •    Вдосконалення HR-процесів та політики компанії, щоб забезпечити високу якість роботи з персоналом;

    •    Взаємодія з керівниками відділів для планування розвитку команди;

    •    Організація процесу адаптації нових співробітників.

    •    Підтримка корпоративної культури:

    •    Підтримка та розвиток корпоративної культури, яка сприяє професійному зростанню та залученості співробітників;

    •    Участь в організації корпоративних заходів та ініціатив.

Вимоги:

    •    Досвід роботи в HR та рекрутингу, бажано у сфері IT;

    •    Знання специфіки ринку праці у сфері інформаційних технологій;

    •    Відмінні комунікативні та організаційні навички;

    •    Вміння працювати в команді та самостійно приймати рішення;

    •    Знання трудового законодавства.

Ми пропонуємо:

    •    Конкурентну заробітну плату;

    •    Можливості для професійного зростання та розвитку;

    •    Дружній колектив та комфортні умови роботи;

    •    Участь в цікавих проєктах та можливість впливати на розвиток компанії.