Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Менеджер з персоналу/ІТ рекрутер в Banza

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Banza

Banza

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Banza - українська IT-компанія, вендор та топпартнер Creatio. Завдяки унікальній синергії технологій, управлінню low-code системами і нашому багаторічному досвіду ми допомагаємо легко впроваджувати цифрову трансформацію та інновації в бізнес. З нами бізнес прискорює продажі, банківську діяльність, логістику, виробництво та обслуговування клієнтів з допомогою наших ІТ-рішень.Запрошуємо до нас HR manager/IT recruiter, який готовий підсилити нашу команду.Що потрібно буде робити:Пошук та залучення т

Banza - українська IT-компанія, вендор та топпартнер Creatio. Завдяки унікальній синергії технологій, управлінню low-code системами і нашому багаторічному досвіду ми допомагаємо легко впроваджувати цифрову трансформацію та інновації в бізнес. З нами бізнес прискорює продажі, банківську діяльність, логістику, виробництво та обслуговування клієнтів з допомогою наших ІТ-рішень.

Запрошуємо до нас HR manager/IT recruiter, який готовий підсилити нашу команду.

Що потрібно буде робити:

  • Пошук та залучення талантів до компанії (ключові ролі BA, QA, Full-Stack Dev)
  • Використання різноманітних платформ та нестандартних методів для пошуку кандидатів
  • Створення привабливих описів вакансій
  • Оцінка рівня знання англійської мови у кандидатів
  • Аналіз ефективності рекрутингу: оцінка термінів закриття вакансій, кількості успішно найнятих кандидатів, проходження ними навчання та випробувального терміну, а також ефективність використовуваних каналів
  • Співпраця з керівниками та усіма учасниками процесу найму
  • Формування сприятливого іміджу HR-бренду: підтримка позитивного образу компанії як роботодавця як всередині, так і зовні
  • Ведення внутрішніх комунікацій та залучення до інших HR-активностей
  • Адміністрування корпоративного навчання з англійської мови та організація оцінки рівня володіння мовою у співробітників

Наші очікування:

  • Досвід в HR/рекрутингу від 2 років
  • Досвід в успішному закриттівакансій (не менше 4 вакансій за місяць)
  • Розуміння етапів та принципів побудови HR-бренда
  • Вміння писати цікаві тексти та створювати візуальний контент
  • Вільне володіння українською мовою та англійською на рівні Upper-intermediate
  • Гнучкість, націленість співпрацювати, а не конкурувати

У нас в Banza зараз:

  • Офіс в центрі Києва та можливість віддаленої роботи
  • Прозорий план професійного розвиток
  • Безоплатні корпоративні заняття з англійської (двічі на тиждень, групові заняття з професійними викладачами, наявність Speaking Club-ів)
  • Всі необхідні інструменти для роботи
  • Волонтерські проєкти та ініціативи
  • Можливість працювати в колективі сильних професіоналів, у яких є чому повчитися
  • А також в Banza прогресивний менеджмент, дружня атмосфера та корпоративна культура з відкритими комунікаціями


Приєднуйтеся до нашої команди і допомагайте нам досягати нових вершин!

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти