Група «Ковальська» — це компанія з історією, що охоплює понад 60 років невпинного розвитку в будівельній галузі. Ми — національний лідер з виробництва будівельних матеріалів та провідний девелопер, що об'єднує підприємства, які здійснюють повний цикл робіт — від видобутку сировини, виготовлення продукції до зведення споруд та інфраструктурних об'єктів різноманітного призначення.З радістю запрошуємо долучитися до нашої команди HR-менеджера / Рекрутера у напрямок підбору лінійного персоналу (масов
Група «Ковальська» — це компанія з історією, що охоплює понад 60 років невпинного розвитку в будівельній галузі. Ми — національний лідер з виробництва будівельних матеріалів та провідний девелопер, що об'єднує підприємства, які здійснюють повний цикл робіт — від видобутку сировини, виготовлення продукції до зведення споруд та інфраструктурних об'єктів різноманітного призначення.
З радістю запрошуємо долучитися до нашої команди HR-менеджера / Рекрутера у напрямок підбору лінійного персоналу (масовий підбір).
Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та соцгарантії
- Конкурента оплата праці (фіксована ставка, вся офіційно, виплата вчасно)
- Повна зайнятість, робота в офісі, Пн-Пт, 9:00-18:00
- Комфортний сучасний офіс поряд з метро Олімпійська, з безпечним укриттям
- Можливість працювати у компанії, що є лідером ринку
Наші очікування:
- Досвід роботи HR-менеджером чи Рекрутером, бажано у виробничих, промислових, Retail компаніях
- Досвід масового підбору персоналу на лінійні позиції
- ?Досвід розробки, запуску, аналізу рекламних кампаній
- Знання відповідних методів та інструментів пошуку персоналу (не лише job-сайти)
- Ініціативнисть, готовність шукати та пропонуваи рішення
- ?Відмінні комунікативні навички, результативність, здатність працювати з великими об'ємами інформації
Основні обов’язки:
- Опрацювання заявок на підбір від внутрішніх Замовників
- Планування пошуку (стратегія пошуку; вибір інструментів/ресурсів; бюджетування)
- Створення та публікація оголошень про вакансії на job-сайтах та інших платформах
- Контроль використання платних ресурсів на різних платформах, каналах тощо
- За потреби, допомога HR-ам на підприємствах у пошуку та відборі кандидатів на мас. позиції
- Ведення звітності за напрямком
Якщо ви маєте відповідний досвід, надсилайте своє резюме!
Будемо раді знайомству!