HR-Менеджер (fashion retail) в Domino Group

DOMINO GROUP, мережа ексклюзивних мультибрендових магазинів чоловічого та жіночого одягу класу luxury проводить конкурс навакансіюHR менеджераВимоги:Релевантний досвід роботи напосадах HRD, HRBP, HRM, Head ofrecruitment.Досвід роботи всфері fashion retail обов’язково. Перевагою стане досвід роботи усистемних компаніях знавичками налаштування роботи відділу та бізнес-процесів департаменту.Досвід роботи зі стандартними, атакож альтернативними каналами пошуку. Сегментація каналів пошуку, розуміння актуальності і ефективності роботи зними відповідно до різних типів вакансій.Досвід роботи із кадровим резервом (формування, ведення, актуалізація).Досвід розробки навчальних програм, організації тренінгів. Аналіз потреби впроведенні тренінгів.Обов’язки:Організація роботи відділу, взаємодія зкерівниками підрозділів для ефективної організації процесу найму. Налаштування воронки найму, рекрутинг.Прописування портрету кандидата, складання тапублікація тексту вакансії. Робота з різними каналами пошуків кандидатів.Проведення співбесід кандидатів, атакож подальший онбординг.Побудова корпоративної культури. Проведення корпоративних тренінгів, зустрічей one-to-one, exit-interview. Розвиток HR-бренду.Підтримка екологічного і сприятливого мікроклімату вколективі. Організація заходів, спрямованих назапобігання плинності кадрів.Робота із штатним розписом компанії. Регулярне проведення аналізу потреби уперсоналі.Моніторинг ринку кандидатів таконкурентного середовища (рівень заробітної плати запосадами, тенденції наринку праці, розуміння проблем ринку тарозробка варіантів їх вирішення). Аналітика рітейлу посуміжним сферам.Регулярне відвідування всіх локацій і підрозділів для спілкування зперсоналом зметою фіксації мікроклімату вколективах, виявлення можливих проблем, проведення мотиваційних тренінгів.Підтримання позитивної репутації бренду роботодавця.Умови роботи:Комфортний офіс вцентрі Києва 7 хв від метро.Графік роботи 5/2 з10:00 до19:00 (субота танеділя— вихідні).Конкурентний рівень заробітної плати.Корпоративний мобільний зв’язок, вся необхідна для роботи техніка.Можливості для реалізації професійного потенціалу в стабільній компанії.