Основні завдання:Ведення ділововдстваСтворення та розміщення вакансій на різних ресурсах (job-сайти, соціальні мережі).Відбір кандидатів та проведення первинного інтерв'ю.Ведення табелю відвідування працівників.Створення та актуалізація особових справ працівників.Обов’язки:робота з документами (підготовка листів та договорів, ведення реєстру, контроль за їх виконанням);ведення внутрішнього документообігу підприємства;складання та відправлення кореспонденції;Кадрове діловодство підприємства (штат
Основні завдання:
- Ведення ділововдства
- Створення та розміщення вакансій на різних ресурсах (job-сайти, соціальні мережі).
- Відбір кандидатів та проведення первинного інтерв'ю.
- Ведення табелю відвідування працівників.
- Створення та актуалізація особових справ працівників.
Обов’язки:
- робота з документами (підготовка листів та договорів, ведення реєстру, контроль за їх виконанням);
- ведення внутрішнього документообігу підприємства;
- складання та відправлення кореспонденції;
- Кадрове діловодство підприємства (штат 200 ос.) (що займає 70% робочого часу): прийом, переведення, звільнення співробітників; формування та введення особових карток П-2 та особових справ; оформлення табелів обліку робочого часу; оформлення відпусток, листів непрацездатності; видача довідок за вимогою працівників тощо;
- Підбір персоналу (що займає 30% робочого часу)
Вимоги до кандидата:
- досвід роботи менеджером з персоналу/юристом/інспектором відділу кадрів/рекрутером від 2 років.
Пропонуємо:
- графік роботи: Пн-Пт- з 8.30-17.30;
Контактна особа: 0677967422 Андрій Васильович