менеджер з персоналу в STI Freight Management (Europe)

Опис вакансії Загальна інформація / OverviewHAVI — глобальна приватна компанія, яка зосереджена на інноваціях, оптимізації та управлінні ланцюгами поставок провідних брендів. Пропонуючи послуги з маркетингової аналітики, пакування, управління ланцюгом поставок і логістики, HAVI співпрацює з компаніями для вирішення великих і малих проблем у всьому ланцюгу поставок, від товару до клієнта. Компанія HAVI, заснована в 1974 році, налічує понад 10 000 співробітників і обслуговує клієнтів у більш ніж 100 країнах. Послуги HAVI в ланцюзі поставок доповнюються послугами із залучення клієнтів, які пропонує наша дочірня компанія The Marketing Store. Для отримання додаткової інформації відвідайте HAVI.com. В Україні ми представлені в 4 місцях із загальною кількістю понад 170 співробітників. У кожному з наших розподільчих центрів є власні команди для транспортування та складування. Хочете приєднатися? Тоді подайте заявку та станьте частиною нашої команди HAVI! Обов'язки / Обов'язки Консультується з лінійним керівництвом, надаючи вказівки з кадрів, коли це необхідно. Активно виявляє прогалини, пропонує та впроваджує зміни, необхідні для покриття ризиків. Керує та вирішує складні проблеми стосунків із працівниками. Проводить ефективні, ретельні та об’єктивні розслідування. Зберігає глибокі знання законодавчих вимог, пов’язаних із повсякденним управлінням працівниками, зниженням юридичних ризиків і забезпеченням дотримання нормативних вимог. Співпрацює з юридичними консультантами за потреби. Забезпечує дотримання застосовних кадрових практик відповідно до корпоративних і законодавчих стандартів. Несе відповідальність за внутрішні та зовнішні аудити відділу управління персоналом. Надає поточні вказівки щодо управління продуктивністю для лінійного керівництва (наприклад, коучинг, консультування, розвиток кар’єри, дисциплінарні заходи). Тісно співпрацює з керівництвом і співробітниками для покращення робочих стосунків, підвищення морального духу , а також підвищення продуктивності та утримання. Забезпечує керівництво кадровою політикою та тлумачення. Бере на себе відповідальність за складання бюджету витрат на персонал, прогнозування та контроль. Контролює застосування необхідних заходів безпеки праці. Організовує необхідний військовий облік. Розробляє умови контракту для нових наймів, підвищення та переміщення. Аналізує тенденції і метрики для розробки рішень, програм і політик. Надає вказівки та вказівки щодо реструктуризації бізнес-підрозділів, планування робочої сили та планування наступності. Визначає потреби в навчанні для бізнес-підрозділів і індивідуальних потреб у наставництві керівників і організовує необхідні заходи розвитку для забезпечення досягнення цілей розвитку. , контролює та звітує про робочу силу та планування наступності. Розробляє та забезпечує стратегію брендингу роботодавця та комунікації. Набирає та розвиває висококваліфіковану та талановиту робочу силу. Керує командою з 5 співробітників (HR, адміністратор, охорона праці) Бажані Навички Та Досвід / Бажані Sklills & ExperienceУніверситетський ступіньДуже добре знання англійської мови Сильні навички взаємодії із зацікавленими сторонами на всіх рівнях Мінімум 5 років досвіду вирішення складних проблем у відносинах з працівниками Практичні знання багатьох дисциплін у сфері людських ресурсів, включаючи практику винагороди, організаційну діагностику, відносини з працівниками, різноманітність, управління продуктивністю та відповідне трудове законодавство. тип людини, яка хоче довести привітпрофесійний досвід, виглядає нестандартно, не боїться важкої роботи, мобільний в плані подорожей. Обов'язки / Переваги Станьте частиною успішного та зростаючого роботодавцяМожливість перетворити ваші ідеї на успіх у захоплюючих міжнародних проектахВідкрита корпоративна культура та атмосфера співпраціМожливості розвитку в різноманітному середовищіПривабливі моделі винагороди з оплатою, пов’язаною з продуктивністюПлоска ієрархія та короткі процеси прийняття рішеньУ HAVI ми віримо в інклюзивне та стійке робоче місце, де наше різноманітне походження, досвід, характеристики та риси роблять нас кращими. Як роботодавець із рівними можливостями ми прагнемо сприяти різноманітності в організації, а також інклюзивному середовищу, де кожен може почуватися цінним і поважаним, незалежно від свого походження. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Транспорт, логістика, ланцюг постачання посад та зберігання