Менеджер по роботі з персоналом в Garni Rechi Ltd

Що буде робитиHR partner в нашій компанії.Брати участь у розробці політик та процедур відділу персоналу щодо рекрутингу та адаптації, навчання та розвитку, формування системи компетенцій та мотивації персоналу.Здійснювати пошук лінійного та офісного персоналу та проводити співбесіди з кандидатами, закривати вакансії за бізнес-напрямком;Супроводжувати нових співробітників протягом адаптаційного періоду та подальшої роботи в компанії.Брати участь в організації та проведенні навчання персоналу.Брати участь в аналізі результатів eNPSта створенні і впровадженні плану дій.В подальшому брати учать у організації та проведенні оцінки персоналу.Організовувати різноманітні заходи, спрямовані на підвищення лояльності працівників, розвитку корпоративної культури.Підтримувати постійний зв'язок із співробітниками компанії для розуміння рівня задоволеності, очікувань, запитів та настроїв, які можуть впливати на результативність їх роботи. Віддаємо перевагу кандидатам із:Загальним розумінням всіх процесів HR департаментуГлибоким розумінням принаймні одного із процесів (рекрутмент та адаптація, оцінка, розвиток та навчання)Розвинені навички тайм-менеджменту та пріоритезації завданьНавички вирішення конфліктів та побудови комунікації у складних ситуаціяхМати високий рівень емпатіїУмови роботи.Гнучкий графік (початок роботи 8:00 — 10:00 — закінчення роботи 17:00 — 19:00)Можливість гібридної роботи.Легка та дружня атмосфера в офісі.Спорт та різноманітні корпоративні заходи