Вашими основними обов’язками будуть:Забезпечення потреб компанії у кваліфікованомуперсоналі:робочий, технічний, адміністративний. Оперативне закриття гарячих вакансій;Проведення пошуку, відбору та оцінки потенційних кандидатів:моніторинг ринку, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками. У вас завжди повинно бути не менше5-ти варіантів кандидатів на позицію;;Організація і проведення співбесід, складання та аналіз результатів;Проведення wellcome-презентацій, координація процедури адапта
Вашими основними обов’язками будуть:Забезпечення потреб компанії у кваліфікованомуперсоналі:робочий, технічний, адміністративний. Оперативне закриття гарячих вакансій;Проведення пошуку, відбору та оцінки потенційних кандидатів:моніторинг ринку, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками. У вас завжди повинно бути не менше5-ти варіантів кандидатів на позицію;;Організація і проведення співбесід, складання та аналіз результатів;Проведення wellcome-презентацій, координація процедури адаптації новоприйнятих працівниківРозвиток стратегій залучення та утриманняперсоналу;Підтримка та оновлення бази даних кандидатів/кадровийрезерв;Ведення документації, пов’язаної знаймомта адміністрацієюперсоналу;Складання звітів, створення статистики та бази кандидатів.Ми пропонуємо:стабільну та своєчасну виплату заробітної плати, відпусткибезкоштовні обідибезкоштовне відвідування фітнес-залів та басейнубагато цікавих задач і активну роботуроботу в дружньому колективіграфік роботи з8:00 до 17:00, 5 робочих днівМи очікуємо від вас:Впевнена знання методів та інструментів пошуку та відборуперсоналу;Вміння ефективно проводити співбесіди та оцінювати кандидатів;Висока комунікативність та навички у веденні переговорів;Впевнений користувач ПК, знання програм для роботи з базами даних буде перевагою.