менеджер з персоналу в Evogence

Про нас: ми прагнемо розширити нашу команду розробки продукту за допомогою досвідчених професіоналів, зацікавлених у довгостроковій співпраці та взаємовигідних стосунках, професійному зростанні та постійному перебуванні на вістрі ринкових інновацій ПОЗИЦІЯ: Менеджер з персоналу МІСЦЕ: Віддалені обов’язки та відповідальність: Рекрутинг та пошук керівників ІТ-фахівці від молодшого до старшого рівня. Активний пошук кандидатів з використанням різноманітних каналів і джерел інформації для кожної відкритої вакансії. Виконання стандарту HR процесів та управління життєвим циклом співробітника. підтвердження корпоративної та місцевої політики, перевірка відповідності проекту.Контроль робочого процесу розробки особистих документів.Адміністрування графіків відпусток.Ведення та оновлення особистих справ та інформації про співробітників у системі управління персоналом.Допомога співробітникам у різних кадрових питаннях та запитах. Встановлення індивідуального підходу до кожного співробітника, коучинг, робота над командним духом і так далі. Співпраця з іноземною командою менеджменту. Необхідні навички та досвід: 1+ рік досвіду роботи в HR (наймання ІТ). Англійська: просунутий рівень. Відмінна організація, презентація та комунікативні навички. Пропонуємо: Конкурентоспроможну заробітну плату та оплачувану відпустку. Цікаві завдання та можливості кар'єрного та професійного зростання. Довгострокове працевлаштування. Дружню атмосферу та чудові умови праці.