Менеджер з персоналу в SPP Development Ukraine

Обов’язки:

• Проведення пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади відповідно до вимог компанії;
• Аналіз резюме та оцінка кандидатів;
• Складання та розміщення вакансій
• Контроль за веденням вакансій
• Попередня оцінка та відбір кандидатів
• Ведення статистики з кожної вакансії
• Забезпечення дотримання нормативно-правових актів у сфері трудових відносин;
• Ведення документації щодо кадрових питань, а також підготовка звітності.
• Організація процесу працевлаштування та забезпечення ефективності даного процесу;
• Взаємодія з керівниками відділів для з'ясування вимог до кандидатів та отримання зворотного зв'язку.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років;
• Досвід у пошуку top level та middle level персоналу
• Досвід масового підбору персоналу
• Вища освіта у сфері управління персоналом або суміжних галузях;
• Глибокі знання трудового законодавства та нормативно-правових актів, що регулюють сферу кадрів;
• Високий рівень комунікативних навичок та вміння будувати відносини зі співробітниками;
• Досвід у роботі з HR-системами та програмами для управління персоналом буде перевагою.

Умови роботи:

• Гідна та стабільна заробітна плата (залежить від результатів співбесіди).
• Офіційне працевлаштування.
• Робота в офісі в Києві
• Надається необхідне обладнання для роботи.