менеджер з персоналу в Impressit

6 серпня 2024 р

HR-менеджер

Львів

Impressit  шукає проактивного та впевненого в собі HR менеджера приєднатися до нашої команди. Виконуючи цю посаду, ви відповідатимете за підтримання й удосконалення наших кадрових стратегій і політики, які підтримують цілі нашої компанії, плекають культуру здорового робочого місця, а також розвивають і утримують наші дивовижні таланти.

Ми — компанія з розробки програмного забезпечення преміум-класу, яка надає цифрові продукти та рішення для автоматизації бізнесу в телекомунікаційних, проптех, фінансових і медичних технологіях. Ми прагнемо надавати винятковий досвід нашим клієнтам, команді та всім, хто взаємодіє з нашим брендом.

«Я вражений!» — так відгукнувся наш перший клієнт. Відтоді наша місія полягала в тому, щоб почути однакові відгуки від усіх, хто працює з або в Impressit. Ми поділяємо культуру «роби чудово або не роби нічого» та гарантуємо, що кожен новий професіонал, який приєднається до Impressit, має проактивну та високоефективну позицію, водночас будучи легкою та приємною людиною для праці.

Що ви будете робити?

— Підтримуйте зростання: допомагайте членам нашої команди розвиватися та просуватися в кар’єрі. Розробляйте навчальні програми, пропонуйте професійну орієнтацію та спостерігайте за їхнім розвитком!
— Будьте розробником політики: створюйте, вдосконалюйте та дотримуйтесь кадрової політики компанії, щоб пересвідчитися, що Impressit є зручним, але продуктивним місцем для роботи.
— Привілеї Make It Rain: Ви станете зберігачем добрих речей – пакетів переваг і компенсацій, завдяки яким наша команда відчуває, що її цінують і цінують.
— Будьте послом культури: використовуйте свою креативність, розвиваючи культуру, яка полягає в відданості, відкритості та веселощах.
— Пограйте з даними: зануртеся в показники кадрів і перетворіть дані на статистику, яка допоможе нам вдосконалюватися та розвиватися.
— Підтримуйте роботу: керуйте справами адміністратора кадрів — записами, витратами та перевагами.

Чого ми очікуємо?

— 2+ роки досвіду як HR у компанії TECH.
— Вільне володіння функціями, процесами та найкращими практиками HR.
— Досвід проектування HR-процесів та впровадження HR-інструментів.
— Розвинені навички спілкування та спілкування.
— Проактивний підхід до досягнення бізнес-цілей і пошуку рішень для викликів.
— Чудові навички організації та планування з високим рівнем уваги до деталей.
— Велике бажання працювати з людьми.
— Середній рівень англійської або вищий
— Знаходиться у  Львові або готовий до переїзду.

А як щодо наших переваг?