менеджер з персоналу в Syndicode

12 серпня 2024 р

Менеджер з персоналу

Україна, віддалено

Про нас

Синдікод – це цінність орієнтований партнер із розробки програмного забезпечення з глобальною командою інженерів, дизайнерів, архітекторів та ІТ-менеджерів. Нас об’єднує місія — надавати нашим клієнтам програмні продукти та послуги, які працюють, виглядають і працюють відповідно до задуму.

Ми віримо, що успіх Syndicode безперервний завдяки нашим людям і культурі. Наша команда об’єднана такими спільними принципами, як підзвітність, залученість, досконалість, видимість, чесність, інноваційність, взаємовигідність і гнучкість. Синдікодери — це професіонали, які прагнуть до самовдосконалення шляхом постійного навчання, прагнуть удосконалити робочі процеси та можуть аналізувати різні джерела, щоб приймати обґрунтовані та своєчасні рішення.

Про роль

Ця роль пропонує динамічну можливість для професіонал з кадрів, щоб сприяти успіху нашої організації, створюючи міцну та залучену команду та тісно співпрацюючи з керівництвом, щоб узгодити практику управління персоналом із цілями організації. Ідеальним кандидатом на цю посаду є той, хто бере на себе відповідальність за прийняття рішень, може правильно розставляти пріоритети завдань, ефективно розпоряджається часом і володіє відмінними навичками спілкування.

Що ви робитимете

• Берете участь у розробці довгострокового стратегічного напряму, бачення та цілей відділу кадрів
• Узгоджує комунікації, ініціативи та операції зі стратегічним напрямком організації
• ​​Надає консультації з питань HR для усіх рівнів керівництва та управління
• Сприяє розробці та підтримці організаційної культури
• Підтримує політику робочого місця, довідник і розробляє, якщо це необхідно адаптаційні та орієнтаційні програми для нових співробітників
• Впроваджує та підтримує HR та організаційні програми, спрямовані на покращення залученості працівників
• Використовує найкращі практики для розробки та проведення заходів з навчання та розвитку, які усувають прогалини в працівниках компетенції та навички
• Впроваджує та контролює процеси в рамках управління продуктивністю, консульствами та допомагає нашим керівникам забезпечувати процес перевірки ефективності
• Збирає та інтерпретує дані про винагороди та пільги
• Проводить розслідує неналежну поведінку співробітників і пропонує дисциплінарні заходи, якщо це необхідно.
• Здійснює нагляд за дисциплінарними зборами та звільненнями співробітників, проводить відсторонення.

• 3+ роки професійного досвіду HR
• Принаймні рівень англійської мови Upper-Intermediate — нашою спільною мовою є англійська
• Чудові комунікативні навички для ефективної взаємодії з бізнес-лідерами, співробітниками та командою кадрів
• Сильні навички міжособистісного спілкування для створення та підтримки позитивні стосунки з бізнес-підрозділами та зацікавленими сторонами
• Можливість надавати консультації з кадрів та консультації лідерам бізнесу з різнихs Кадрові питання, включаючи управління талантами, організаційний розвиток і залучення співробітників
• Знання принципів управління змінами та досвід керівництва організаціями в періоди змін і трансформацій
• Хороші навички роботи зі складним працівником питання стосунків, розслідування та вирішення конфліктів
• Вміння використовувати дані для інформування про HR та бізнес-рішення
• Досвід розробки та реалізації програм навчання та розвитку співробітників
• li>
• Сильні навички ведення переговорів, щоб представляти інтереси HR, збалансовуючи бізнес-цілі
• Ефективні навички управління часом, щоб керувати кількома ініціятивами та пріоритетами HR.

Що ви отримаєте в Syndicode

• 15 днів відпустки, 11 днів на свята та 20 лікарняних днів на рік
• Повністю віддалена робота
• Освітня підтримка
• Постійний зворотній зв’язок у командах і відділах
• Першокласна команда
• Здатність брати участь у прийнятті рішень і вносити нові ідеї
• Самоуправління: можливість керувати своїм часом і планувати свою діяльність
• Динамічне середовище, що швидко розвивається: ми реагуємо та швидко адаптуватися до світових і ринкових змін.