менеджер з персоналу в Sloboda Studio

Менеджер з персоналу віддалено Наразі ми шукаємо кваліфікованого спеціаліста з кадрів, який би приєднався до нашої команди та відповідав за повний життєвий цикл співробітника, забезпечуючи плавні процеси ініціації, адаптації та деініціації. Ідеальний кандидат матиме чудові комунікативні та міжособистісні навички, оскільки він буде проводити зустрічі 1-2-1 та командні зустрічі, використовуючи різні методи для мотивації команди як матеріально, так і нематеріально. Сильні організаційні навички необхідні для регулярного моніторингу задоволеності та залученості працівників. Крім того, спеціаліст з персоналу відіграватиме важливу роль у моніторингу динаміки роботи команди та наданні консультацій і допомоги у вирішенні будь-яких проблем, які можуть виникнути. Обов’язки: керувати повним життєвим циклом співробітника, включаючи процеси адаптації, розвитку співробітників і звільнення. Проводьте регулярні зустрічі 1-2-1 і командні зустрічі, щоб забезпечити ефективне спілкування та надати підтримку та рекомендації співробітникам. Використовуйте різні методи мотивації колективу, включаючи як матеріальні, так і нематеріальні стимули. Відстежуйте рівень задоволеності та залученості працівників, впроваджуючи стратегії для покращення загального досвіду працівників. Виконуйте функції консультанта та надавайте допомогу членам команди у вирішенні будь-яких питань, пов’язаних з роботою. Забезпечте точність інформації про співробітників у системі PeopleForce і за потреби внесіть необхідні оновлення. Долучайтеся до зусиль з брендингу HR, пишучи публікації компанії, керуючи внутрішньою стрічкою новин і контролюючи канали соціальних мереж. Організовувати та координувати корпоративні заходи та заходи з формування команди для виховання позитивної культури роботи. Вимоги: рівень англійської мови вище середнього повинен мати підтверджений досвід роботи на кадрових посадах, бажано з акцентом на управлінні життєвим циклом одного співробітника. Сильні комунікативні та міжособистісні навички. Знання різних методів мотивації команд, як матеріальної, так і нематеріальної. Здатність ефективно контролювати задоволеність і залученість співробітників. Бажано досвід роботи з кадровими системами, такими як PeopleForce. Відмінні організаторські здібності та навички вирішення проблем. Ініціативний та здатний працювати як самостійно, так і в команді. Знайомство з HR-брендінгом і управлінням соціальними мережами isaplus. Навіщо приєднуватися до нас: у вас буде можливість співпрацювати з дружньою командою однодумців. Насолоджуйтесь сприятливим робочим середовищем із nomicromanagement, що дає вам змогу взяти на себе відповідальність і досягти видатних результатів. Скористайтеся можливостями віддаленої роботи, які пропонують гнучкість і баланс між роботою та особистим життям. Конкурентоспроможна заробітна плата, отримайте комплексний пакет пільг, включаючи оплачувану відпустку та лікарняний, забезпечуючи ваше благополуччя та щастя. Приєднуйтесь до нашої місії зі створення більш сталого майбутнього та зробіть внесок у компанію, яка відповідає вашим цінностям екологічної відповідальності та соціальної свідомості. Наша культура: Наша культура «Студії Слобода» будується на трьох основних цінностях: довірі, відкритості та професіоналізмі. Довіра: ми надаємо пріоритет відповідальності, надійності та чесності. Ми беремо на себе відповідальність за свою роботу і можемо розраховувати один на одного на досягнення результатів. Відкритість: ми заохочуємо обмін ідеями, проактивне мислення та прагнення до вдосконалення. Інновації та креативність цінуються, сприяючи створенню навколишнього середовищант безперервного зростання. Професіоналізм: ми прагнемо досконалості. Увага до деталей, розумне вирішення проблем і виконання зобов’язань є основою нашого підходу.