12 вересня 2024 р
Менеджер з персоналу Львів Привіт! OTAKOYI шукає проактивного менеджера з персоналу, який зможе використовувати наші існуючі процеси та вносити нові ідеї для підвищення залученості співробітників. Наша команда складається з професіоналів з персоналу та рекрутерів, які тісно співпрацюють над залученням талантів, адаптацією та розвитком персоналу. Ми дуже дбаємо про наших людей і прагнемо підтримати одне одного в ці складні часи. Ми будемо раді, якщо ви приєднаєтесь д
12 вересня 2024 р
Менеджер з персоналу
Львів
Привіт! OTAKOYI шукає проактивного менеджера з персоналу, який зможе використовувати наші існуючі процеси та вносити нові ідеї для підвищення залученості співробітників. Наша команда складається з професіоналів з персоналу та рекрутерів, які тісно співпрацюють над залученням талантів, адаптацією та розвитком персоналу. Ми дуже дбаємо про наших людей і прагнемо підтримати одне одного в ці складні часи. Ми будемо раді, якщо ви приєднаєтесь до нашої команди!
Обов’язки: - підготовка працівників усіх рівнів, типів і місць розташування
- Проведення особистих зустрічей
- Вилучення співробітників
- Ведення звітності та аналітики
- Ведення точних записів кадрових показників, таких як плинність кадрів
- Організація та проведення командоутворення, корпоративних заходів, волонтерських заходів та інших заходів компанії
- Управління бюджетом відділу
- Співпраця з маркетингом і Команди дизайнерів
- Адмініструють систему управління персоналом People Force, забезпечуючи точність даних і ефективність системи.
Навички та кваліфікація:
- Принаймні 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді менеджера з персоналу
- Рівень англійської мови: B2 (Вище середнього)
- Глибоке знання найкращих практик HR li>
- Відмінні організаторські та багатозадачні здібності.
- Виняткові міжособистісні та комунікативні навички.
- Досконале володіння програмними системами кадрового забезпечення (наприклад, People Force) і Microsoft Office Suite.
- Jira/Trello/Notion/Figma/Canva/GitLab/Recruitee — стане плюсом
- Креативне мислення для розробки ініціатив щодо залучення працівників.
- Досвід у плануванні заходів та управлінні бюджетом.
- Здатність ефективно співпрацювати з міжфункціональними командами.
Що ми пропонуємо:
- інклюзивне та сприятливе командне середовище.
- Можливість реалізувати свої ідеї та значно вплинути на залученість співробітників.
- Шанс зробити внесок у культуру компанії та добробут співробітників Ми будемо раді почути від вас, чи готові ви прийняти нові виклики та підвищити залученість нашої команди!