HR-менеджер в Чернюк Л.М., ФОП

Обов’язки: 1. Розробка плану закриття вакантних місць на поточний місяць та узгодження з керівництвом2. реєстрація оголошень на job сайти 3. залучення соц мереж для закриття вакантних місць4. співпраця зі скаутами5. Щотижневий аналіз роботи з вакансіями і зум з керівництвом 6. залучення кандидатів та проведення якісних первичних онлайн співбесід; 7. контроль наступних етапів співбесід та доведення кандидата виходу на роботу 8. налагодження взаємодії з керівниками філій підрозділів, щодо написання вакансій та проведення співбесід, актуалізації даних щодо кількості вакантних місць 9. проведення адаптації найнятих тобою співробітників, а також подальшої взаємодії з ними.10. заповнення Google Docs для звітності виконаної роботи