HR-менеджер в Proxima Research International

Вимоги: 2+ роки досвіду роботи на посаді HR GeneralistПрактичні знання різних методів пошуку та процесів для залучення кваліфікованих кандидатівРозуміння HR процесівДобре знання трудового законодавстваРівень англійської мови Upper-Intermediate або вищеВідмінні організаторські та багатозадачні здібності з великою увагою до деталейЗдатність зберігати конфіденційність і обережно поводитися з конфіденційною інформацієюКритичне мислення і вирішення проблемОбов’язки: Керування наскрізним процесом найму, включаючи пошук, співбесіду та відбір кандидатівПідтримувати розробку та проведення навчальних програм, які відповідають потребам бізнесу та сприяють професійному зростанню наших співробітників.Проведення орієнтації нових співробітників і сприяйте безперебійному процесу адаптаціїКонтролювати та оптимізувати роботу відділу кадрів, включаючи обробку заробітної плати, управління HRIS та ведення записів, забезпечувати дотримання правових та організаційних стандартівСлідкувати за змінами трудового законодавства та забезпечувати відповідність кадрової практики.Допомога в управлінні кадровими ризиками, включаючі питання стосунків із працівниками та проблемами дотримання вимогСприяти позитивній культурі на робочому місці, розглядаючи проблеми стосунків із працівниками та надаючи вказівки щодо політики та процедурПідтримувати мотиваційний клімат у компаніїКерувати програмами виплат та іншими пільгамиКомпанія пропонує: Конкурентна заробітна платаОфіційне працевлаштування відповідно до ЗаконуРобочий тиждень 5/2Корпоративний мобільний зв’язок, ноутбукОфіс біля метро Осокорки