Менеджер з персоналу в Proxima Research International

Вже більше 20+ років Proxima Research International надає своїм клієнтам інноваційні та експертні рішення в області ринкових даних найвищої якості, інтеграції та підтримки CRM / ETMS, управління базами даних HCP / HCO, багатоканального маркетингу, впровадження BI-рішень, маркетингових досліджень і консалтингу з акцентом на розвиток фармацевтичного бізнесу. Вимоги: 2+ роки досвіду роботи в ІТ-компанії на посаді HR-спеціаліста. Знання різних методів і процесів сорсингу для залучення кваліфікованих кандидатів. Розуміння HR-процесів. Добре знання. працевлаштування/трудового законодавства, законодавства. Рівень англійської мови вище середнього або вищого. Відмінні організаційні та багатозадачні здібності з пильною увагою до деталей. Здатність зберігати конфіденційність і обережно працювати з конфіденційною інформацією. Критично мислити та вирішувати проблеми. співбесіда та відбір кандидатів. Підтримка розробки та проведення навчальних програм, які відповідають потребам бізнесу та сприяють професійному зростанню наших співробітників. Проведення орієнтації нових співробітників і сприяння безперебійному процесу адаптації. Контроль і оптимізація операцій з персоналом, включаючи, але не обмежуючись, нарахування заробітної плати обробка, управління HRIS та ведення записів, що забезпечують дотримання правових та організаційних стандартів. Моніторинг змін у трудовому законодавстві та забезпечення відповідності кадрової практики. Допомога в управлінні кадровими ризиками, включно з питаннями стосунків із працівниками та проблемами відповідності. Сприяйте позитивній культурі на робочому місці, вирішуючи питання стосунків із працівниками та надаючи вказівки щодо політики та процедур. Підтримуючи мотиваційний клімат у компанії. Адмініструйте програми пільг для працівників та інші пільги. Компанія пропонує: Конкурентоспроможну заробітну плату Офіційна працевлаштування згідно ЗаконуРобочий тиждень 5/2Корпоративний мобільний зв'язок, ноутбукОфіс біля метро Осокорки