HR-менеджер в HotVisa

HOTVISA — це динамічна компанія, яка швидко розвивається і шукає талановитого HR-менеджера, який візьме на себе важливу роль у формуванні корпоративної культури, вистроювання бренду роботодавця та підборі персоналу. Ми шукаємо професіонала, котрий зможе зробити співробітників у компанію її послами та амбасадорами, налаштувати їх гордість за роботу і відчуття єдності в команді. Основні обов’язки: Розробка та впровадження стратегій з підбору персоналу.Організація та проведення тренінгів для команди.Аналіз корпоративної культури та впровадження заходів для її покращення.Встановлення довірливих відносин з кожним співробітником.Визначення потреб у перепідготовці чи переведенні персоналу.Впровадження ініціатив, що зміцнюють командний дух та мотивацію.Проведення первинної адаптації персоналу, як професіональної так і психологічної. Запровадження навчання для персоналу.Створення системи мотивації для різних команд та відділів. Вимоги до кандидата:Досвід роботи на HR-посаді не менше 2-х років.Вища освіта за фахом психології або соціології. (але досвід все ж таки буде більше перевагою)Вміння аналізувати, знання HR-метрик, вміння планувати та ефективно вирішувати проблеми.Високі комунікативні навички та здатність побудувати довірливі відносини.Вміння працювати з різними характерами та відділами.Навички проведення/організації тренінгів та семінарів.Вміння проводити первинну адаптацію для персонала. Успішні кейси з налагодження корпоративної культури, корпоративних комунікацій та побудові бренда работодавця. Ми пропонуємо: Конкурентоспроможну заробітну плату: випробувальний термін 2 місяці 25000 грн., після 22000 грн. ставка + KPI.Можливість впливати на розвиток компанії та її корпоративну культуру.Працювати в атмосфері взаємопідтримки та професійного зростання.Комфортабельний гнучкий графік роботи, з віддаленою формою. Ви можете працювати де завгодно.Онлайн курси та навчання. Ти з нами? Тоді надсилай нам своє резюме та супровідний лист і будемо разом робити цей світ кращим.