Вимоги: досвід роботи від 1-го року; вміння працювати з кадровою документацією та забезпечувати її вчасне оформлення;знання сучасних методів та інструментів підбору персоналу ;орієнтованість на результат та вміння працювати в умовах високого темпу роботи ;висока комунікабельність та навички роботи з людьми.Обов’язки: організація та проведення співбесід з потенційними кандидатами ;введення на посаду та адаптація нових співробітників;ведення документації, пов’язаної з кадровим обліком і трудовими
Вимоги: досвід роботи від 1-го року; вміння працювати з кадровою документацією та забезпечувати її вчасне оформлення;знання сучасних методів та інструментів підбору персоналу ;орієнтованість на результат та вміння працювати в умовах високого темпу роботи ;висока комунікабельність та навички роботи з людьми.Обов’язки: організація та проведення співбесід з потенційними кандидатами ;введення на посаду та адаптація нових співробітників;ведення документації, пов’язаної з кадровим обліком і трудовими відносинами;формування кадрового резерву та моніторинг ринку праці; в місяць закривати 6−8 вакансій; створення ефективної команди .Умови:конкурентну заробітну плату;робота в офісі;графік роботи: пн-пт з 09:00 до 17:00. За додатковою інформацією телефонуйте: +380990475246Показати телефон — Анна