HR-менеджер в Стар-Буд

Компанія Стар-Буд/Стар-Дизайн — гуртовий та роздрібний продаж дверей, підлоги, інтер'єру та екстер'єру у 24 областях України, запрошує в свою команду HR generalistКоротко про нас:з 2008р розвиваємось по всій Україні;300+ штат наших працівників;центральний офіс у Львові, філіал у Києві;5 роздрібних салони ще кілька в проекті до кінця року;Ми готові задовільнити всі потреби Наших кандидатів:Безпека, своєчасна виплата з/п, гнучкий графік з думкою про безпеку, фонд «Підтрика своїх» та ін.;Люди, ми будуємо здорові, професійні взаємовідносини, в нашому портфелі постійні тимбілдинги для підтримки ментального здоров’я;Самореалізація, ми готові забезпечити навчанням для підвищення кваліфікації та гарно відносимось до зміни зони відповідальності.Почнемо з того, що отримаєте Ви:З/п: ставка — 25000грн + KPI + бонуси (орієнтир від 30тис. гарантовано);Готові реалізувати влучні ідеї;Корпоративні знижки на продукцію Стар-Буд;STAR-HELP — страхові випадки, сума виплат до …;STAR — BUKS — депозит в компанії під …% річних ;STAR — MONEY — позика коштів в компанії під …%;Тимбілдінги: STAR BALL — щорічний турнір з настільного футболу, STAR master classes — тематичні майстер-класи, STAR Corporate — гучні корпоративи, тощо;Навчання: Інтеграційне навчання; Початкове навчання; Внутрішній портал дистанційного навчання; Професійне навчання; Мотиваційне навчання; Корпоративна бібліотека; STAR STUDY STAR ENGLISH — вивчення мови онлайн/офлан, 50% покриває компанія;«Приведи друга» — бонус …грн за успішну рекомендацію кандидата;Графік: з 09:00 до 18:00, при потребі можливий гібридний формат або гнучкіший графік;Офіс м.Київ (лівий берег), вул. Алма-Атинська, 35А.Зі свого боку для нас важливо, щоб Ви були не тільки активним/ою та впевненим/ою, а також:мали досвід роботи HR-м від 2-х років;знали різницю між HR та рекрутером😉були ІНІЦІАТИВНИЙ, СМІЛИВИЙ В СВОЇХ ІДЕЯХ, СТРЕСОСТІЙКИЙ, КОМУНІКАБЕЛЬНИЙ, ДОБРОЗИЧЛИВИЙ, ЗАВЖДИ ГОТОВИЙ ПРИЙТИ НА ДОПОМОГУ, то ти той чи та, кого ми шукаємо.У Вас будуть наступні ключові ЗАДАЧІ:Пошук персоналу;Onboarding;Офбордінг (Offboarding);Розвиток корпоративної культури;Організовувати тімбілдінгу, навчальні програми і тренінги для команди;Підтримка доброзичливої, продуктивної атмосфери в колективі;Ведення звітності за напрямком діяльності.Якщо ви вже тут і вам все сподобалося, то надсилайте своє резюме і ми з вами зв’яжемося)