Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

HR-менеджер в Orto Smart (Медтехніка Ортосалон, мережа ортопедичних магазинів)

Розміщено більше 30 днів тому

8 переглядів

Orto Smart (Медтехніка Ортосалон, мережа ортопедичних магазинів)

Orto Smart (Медтехніка Ортосалон, мережа ортопедичних магазинів)

0
0 відгуків
2 роки
Дніпро
Повний робочий день
«ORTO SMART» — це мережа ортопедичних салонів, лідер на ринку України, яка представлена в більшості міст нашої країни.Наша компанія — це, перш за все, КОМАНДА! Для втілення наших амбітних планів нам не вистачає HR менеджера!НАШ КАНДИДАТ щиро закоханий у свою професію та людей! Розуміє та має досвід роботи з кожним з етапів супроводу працівників в компанії: пошук, адаптація, наставництво, стажування, залучення до корпоративної культури, атестація.Зони відповідальності:СВОЄЧАСНЕ ЗАКРИТТЯ ВАКАНСІЙ
«ORTO SMART» — це мережа ортопедичних салонів, лідер на ринку України, яка представлена в більшості міст нашої країни.Наша компанія — це, перш за все, КОМАНДА! Для втілення наших амбітних планів нам не вистачає HR менеджера!НАШ КАНДИДАТ щиро закоханий у свою професію та людей! Розуміє та має досвід роботи з кожним з етапів супроводу працівників в компанії: пошук, адаптація, наставництво, стажування, залучення до корпоративної культури, атестація.Зони відповідальності:СВОЄЧАСНЕ ЗАКРИТТЯ ВАКАНСІЙ (в підпорядкуванні ректрутер): планування найму, формування бюджету (річний, щомісячний)мониторинг ринку праціопис та публікація вакансій на сайтах пошуку, соц.мережах та інш. відбір кандидатів, аналіз резюме, проведення співбесід (онлайн або офлайн), узгодження зустрічей з керівниками структурних підрозділів, надання кандидатам джоб офферу.АДАПТАЦІЯ:складання планів адаптації нових працівників, супровід та психологічна підтримка в цей період.контроль стажування, отримання зворотнього зв’язку від учасників процесу, психологічна підтримка.КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА: формування цінностей та зацікавленості працівників у досягненні спільних цілей.привітання працівників зі святами: День народження та інш.організація корпоративних заходів: корпоративи, виїзди на природу та інш.Вимоги:Досвід з створення та контролю за бізнес-процесами HRM.Структурність та системність в роботі: аудит, своєчасна звітність, висновки.Досвід з розробки системи мотивації персоналу.Високі комунікативні навички. Володіння різними методами проведення інтерв'ю та досвід підбіру ТОП-менеджерів компаніїСамоорганізованість та відповідальність.Ми пропонуємо:Стабільну заробітну плату.Офіційне працевлаштування.Робота в офісі, центр міста.Можливості для професійного розвитку та зростання.
2 роки
Дніпро
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти