HR-менеджер в Зимовчак Н. М., ФОП

HR-менеджер буде відповідальний за здійснення процесу найму та утримання персоналу. Основні обов’язки: розробка та виконання стратегії залучення та підтримки персоналу; ведення рекрутингової діяльності: розміщення вакансій, відбір резюме, проведення співбесід та оцінка кандидатів; контроль за дотриманням внутрішніх правил компанії та розробка нових;організація навчань та тренінгів для персоналу;ведення кадрової документації та забезпечення її зберігання. Вимоги до кандидатів:досвід роботи в HR від 2 років;вища освіта;знання законодавства з питань праці та кадрового обліку;вміння вести переговори та спілкуватися з людьми;висока відповідальність та організованість.Ми пропонуємо: конкурентну заробітну плату;офіційне працевлаштування;можливості кар'єрного та професійного розвитку;дружній колектив та комфортні умови роботи.