менеджер з персоналу в Akvelon Ukraine

Менеджер з персоналу

віддалено

Станьте частиною чогось ВЕЛИКОГО тут, в Аквелоні. Ми шукаємо професіонала-менеджера з персоналу, який приєднається до нашої зростаючої компанії. У Аквелоні ми прагнемо створити надихаюче та сприятливе робоче середовище для наших співробітників. Ми шукаємо кандидата, який зможе не тільки забезпечити ефективне управління персоналом, але й активно сприяти розвитку нашої корпоративної культури.

🌎 Akvelon – це американська компанія з офісами в Сіетлі, Мексиці, Україні, Польщі, Чехії та Сербії. Наша компанія є офіційним постачальником для Microsoft і Google. Серед наших клієнтів Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks і LinkedIn.

Вимоги
🔸3+ роки на посаді менеджера з персоналу
🔸Глибоке розуміння ключових процесів і процедур у сфері управління персоналом
🔸Рівень вище середнього англійська або вище (B2+)
🔸Відмінні міжособистісні, комунікаційні та презентаційні навички
🔸Ініціативність та відповідальність
🔸Здатність аналізувати та інтерпретувати дані, приймати рішення та вирішувати проблеми
🔸Досвід в ІТ-індустрії це плюс, але не обов’язковий

Обов’язки
🔸 Надання повного циклу служб HR для команд, включаючи адаптацію, зустрічі 1:1, підтримувати кар’єрний ріст співробітників тощо.
🔸Зберігати відповідні бази даних кадрів із записами про співробітників
🔸Брати участь у циклі перевірки продуктивності
🔸Розвивати та підтримувати міцні робочі стосунки та партнерство з працівником
🔸Регулярний моніторинг задоволеності та залученості співробітників
🔸Створіть оцінку ризиків для кожного співробітника та завчасно визначте ризики звільнення та варіанти непередбачених ситуацій
🔸Беріть участь у внутрішніх заходах, спрямованих на розвиток корпоративної культури
🔸Будь залученим у розбудові HR бренду компанії
🔸Співпраця та підтримка міжнародних співробітників

Умови роботи та переваги: ​​
🔸Оплачувана відпустка, лікарняний (без лікарняного)
🔸Офіційні державні свята
🔸Професійне зростання під час участі в складних проектах і можливість змінюватися, оволодівати новими технологіями та навичками за підтримки компанії
🔸Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
🔸Особистий план розвитку кар'єри (CDP)
🔸Програма підтримки співробітників (знижки, турбота, лікування, юридична компенсація)
🔸Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та професійна сертифікація, яка відповідає бізнес-цілям компанії
🔸Внутрішні майстер-класи та семінари
🔸Корпоративна бібліотека (паперові/електронні книги) і внутрішні заняття з англійської мови