менеджер з персоналу в Fulcrum

9 серпня 2024 р

Менеджер з персоналу

віддалено

Про Fulcrum : Ми команда технічно підкованих, креативних і пристрасних IT-спеціалісти. Ми створили для себе яскраву культуру, орієнтовану на продуктивність, де кожен може вільно мислити та діяти нестандартно. Немає жодних обмежень на те, що ви можете робити тут, доки ми ВРАЖАЄМО наших клієнтів і НАДВИЖЕ виконуємо те, що ми обіцяємо.

Вимоги :
— 0,6-2,5 роки комерційного досвіду на подібній ролі HR;
— Перевірений досвід у розробці або підтримці процесів HR;
— Відмінні навички спілкування та ведення переговорів;
— сильні організаторські здібності та здібності до управління часом;
— Ефективні навички вирішення проблем для вирішення проблем працівників;
— сильні аналітичні навички для оцінки та вдосконалення процесів HR;
— Англійська мова вище середнього рівня.

Основні обов’язки :
— Контроль за всім життєвим циклом співробітника, включаючи адаптацію, управління продуктивністю, навчання та розвиток, а також звільнення;
— Проводити регулярні особисті зустрічі зі співробітниками;
— Тісно співпрацювати з керівниками відділів і менеджерами проектів, щоб визначати поточні потреби співробітників і вирішувати будь-які проблеми;
— Керувати пакетами виплат і компенсацій працівникам;
— Брати участь у розробці та впровадженні стратегії та бюджетування кадрової сфери;
— Організуйте та координуйте корпоративні заходи та заходи.

Ми пропонуємо :
— гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;
— Робоче місце в Києві ( kooperativ.cc ) або можливість повноцінної віддаленої роботи;
— Можливість підвищити свій професійний та особистісний ріст;
— Кожен працівник має освітній бюджет у розмірі 500 доларів на рік;
— Регулярні заходи зі збору команди;
— дружня та відкрита команда, яка весело створює круті проекти разом;
— повне медичне страхування;
— Можливість бути інтерв’юером, наставником або брати участь у процесі передпродажу й отримувати бонуси.

Як ми працюємо :
— Ми обіцяємо різке професійне зростання та цікаву роботу;
— Пропонуйте ідеї, які змінять принципи роботи Fulcrum, і ви отримаєте нашу подяку та винагороду;
— Ваша думка має значення. Fulcrum — це не типова «бюрократична компанія», і наші співробітники є нашою основною цінністю;
— Ваша винагорода зростає разом із зоною відповідальності;
— Якщо щось піде не гладко або можна спростити, просто повідомте нас – можете зробити це;
— Ви маєте право голосу в усьому, що ми робимо, починаючи від дорожньої карти, створення вимог, планування спринту тощо;
— Якщо ви вважаєте, що все вищезгадане про вас, зв’яжіться з нами. Ми завжди раді вітати в нашій команді впертих, захоплених і орієнтованих на результат друзів.

Етапи співбесіди:
— Співбесіда з рекрутером (1 година);
— Тестове завдання;
— Фінальна співбесіда з керівником відділу кадрів (1 година);
— Пропозиція роботи!

Ви зацікавлені в праці з нами?

ДАВАЙТЕ РУХАТИ СВІТ РАЗОМ!

Якщо вам потрібна додаткова інформація, надішліть мені приватне повідомлення тут, на цій сторінці