Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

менеджер з персоналу в LITSLINK

Розміщено більше 30 днів тому

7 переглядів

LITSLINK

LITSLINK

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ

Перекладено Google

LITSLINK — це динамічна та інноваційна компанія в ІТ-секторі, яка займається створенням сприятливого та привабливого робочого середовища. Ми шукаємо менеджера з персоналу, щоб приєднатися до нашої команди найму. Вимоги: — Принаймні 2 роки досвіду праці кадровим персоналом у сфері ІТ (модель аутсорсингу буде плюсом);— Політичний знання ІТ-ринку ОБОВ’ЯЗКОВО;— Відмінні навички спілкування та вміння знаходити спільну мову з людьми, вміння встановлювати ефективні стосунки, навички вирішення проблем;—

LITSLINK — це динамічна та інноваційна компанія в ІТ-секторі, яка займається створенням сприятливого та привабливого робочого середовища. Ми шукаємо менеджера з персоналу, щоб приєднатися до нашої команди найму.

Вимоги:
— Принаймні 2 роки досвіду праці кадровим персоналом у сфері ІТ (модель аутсорсингу буде плюсом);
— Політичний знання ІТ-ринку ОБОВ’ЯЗКОВО;
— Відмінні навички спілкування та вміння знаходити спільну мову з людьми, вміння встановлювати ефективні стосунки, навички вирішення проблем;
— Проактивне ставлення та орієнтація на результат, здатність для багатозадачності;
— сильні словесні, письмові, аналітичні та міжособистісні навички;
— досвід використання різних інструментів ІТ HR ;
— досвід ведення статистики та транскрипції результатів;
— Привітність, відповідальність, проактивність та організованість;
— Середній або вищий рівень англійської.

Обов'язки:
— Надання частини щоденна діяльність у сфері управління персоналом (попереднє навчання, адаптація, процес виходу, підтримка новачків протягом усього періоду адаптації тощо);
— Організація та сприяння перевірці ефективності, розробка нових моментів для покращення процесу;
— Контроль вихідні дні, відпустки та лікарняні;
— Особиста участь у звільненні, співбесідах при звільненні та відносинах при звільненні;
— Керівництво зв’язків із працівниками шляхом розгляду вимог, скарг чи інших питань;
/>— Участь у розробці, моніторингу вдосконалення та оновлення процесів HR, HR політики та розробки документації;
— Участь у розробці та впровадженні Політики компанії;

Що ви отримаєте:
— Гібридна робота (офіс і дистанційна робота)
— Ви приєднаєтеся до команди розумних, ентузіастичних і надихаючих людей;
— Конкурентоздатну винагороду;
— Гнучкий графік роботи в офісі;
— Індивідуальні та групові курси англійської мови;
— Чудова можливість бути частиною діяльності, що змінює світ. У нас багато клієнтів, які намагаються зробити світ кращим за допомогою технологій, і ми допомагаємо їм у цьому.


Вам це цікаво? Не передумуйте. Подайте заявку зараз!))
Ми з нетерпінням чекаємо знайти ідеальну пару!

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти