менеджер з персоналу в Oro

У Oro, Inc. ми віримо в розвиток культури відкритого спілкування, взаємної поваги та постійного зростання. Наша плоска організаційна структура гарантує, що голос кожного члена команди почутий, і ми заохочуємо ініціативу та інновації на всіх рівнях. Оро, Inc. прагне створити сприятливе та інклюзивне робоче середовище, у якому кожна людина може процвітати.

Обов’язки:

Очолюйте та надихайте команду з підбору персоналу та HR для досягнення цілей відділу та підтримки позитивної культури роботи.

Брендінг HR :

Розвивайте та просуйте HR-бренд компанії як всередині, так і зовні, щоб залучити найкращі таланти та підвищити рівень задоволеності працівників.

Розробка політики: < /p>

Розробляйте, вдосконалюйте та впроваджуйте різноманітні кадрові політики та процеси, як-от наймання, адаптація, перевірки ефективності, винагороди та переваги.

Залучення працівників: < /p>

Розробляйте стратегії та ініціативи для підвищення лояльності та задоволеності працівників, сприяючи сприятливому та інклюзивному робочому середовищу.

Адміністрація HRIS:

Керування Інформаційна система людських ресурсів (HRIS), включаючи керування даними, оновлення системи та підтримку користувачів, щоб забезпечити точні та ефективні операції з персоналом.

Вирішення конфліктів:

Відповідність: < /p>

Забезпечте дотримання відповідних трудових законів і нормативних актів, тримайте в курсі змін і завчасно вирішуйте будь-які проблеми з відповідністю.

Навчання та розвиток:

Визначте потреби в навчанні, розробіть навчальні програми та сприяйте можливостям професійного розвитку для працівників.

Залучення спільноти:

Активна участь і підтримка події, спрямовані на професійне зростання та створення спільноти в компанії.

Кваліфікація:

Ми шукаємо динамічного та досвідченого спеціаліста з управління персоналом, який втілює цінності та культуру нашої компанії. Ідеальний кандидат матиме наступні кваліфікації:

• Перевірений досвід роботи на керівних посадах у сфері управління персоналом із сильним досвідом у підборі персоналу, управлінні талантами та розробці політики.
• Відмінна комунікація. і навички міжособистісного спілкування зі здатністю налагоджувати стосунки та ефективно співпрацювати з членами команди на всіх рівнях, включаючи володіння англійською мовою.
• Стратегічне мислення та здібності до вирішення проблем зосереджені на спрямуванні ініціатив у відповідності з цілями організації.
• Знайомство з найкращими практиками в галузі управління персоналом.
• Пристрасть до виховання позитивної робочої культури та сприяння благополуччю та розвитку співробітників.
• Здатність ефективно працювати в швидко- динамічне середовище.
• Сертифікація HR (наприклад, SHRM-CP, PHR) є плюсом.

Наша пропозиція:

• Конкурентоздатна заробітна плата та пакет пільг
• Можливості професійного росту та розвиткуnt. . Якщо ви захоплюєтеся HR і готові приймати нові виклики, ми хочемо почути вашу думку!