Vesna-Auto — українська компанія, яка з 2010 року стабільно забезпечує якісними автозапчастинами легкові та комерційні авто. Ми маємо 6 філій по всій Україні, працюємо швидко, системно та постійно вдосконалюємо внутрішні процеси.Зараз ми шукаємо HR Manager - людину, яка бачить у HR не лише операційну функцію, а реальний інструмент впливу на бізнес-результат, ефективність команд і розвиток керівників.Для нас важливо, щоб HR був партнером для бізнесу: допомагав лідерам будувати сильні команди, під
Vesna-Auto — українська компанія, яка з 2010 року стабільно забезпечує якісними автозапчастинами легкові та комерційні авто. Ми маємо 6 філій по всій Україні, працюємо швидко, системно та постійно вдосконалюємо внутрішні процеси.
Зараз ми шукаємо HR Manager - людину, яка бачить у HR не лише операційну функцію, а реальний інструмент впливу на бізнес-результат, ефективність команд і розвиток керівників.
Для нас важливо, щоб HR був партнером для бізнесу: допомагав лідерам будувати сильні команди, підсилював корпоративну культуру та створював середовище, у якому люди досягають результатів.?
Наш ідеальний кандидат:
- має успішний досвід роботи HR Manager / People Partner
- розуміє бізнес-процеси, KPI та вміє трансформувати бізнес-цілі у HR-рішення
- має експертизу у recruitment, onboarding, performance management та employee development
- вміє працювати з керівниками як партнер і консультант
- має високий рівень комунікації, самоорганізації та пріоритизації
- вміє будувати культуру регулярного зворотного зв’язку, 1:1 та розвитку співробітників
- мислить системно та орієнтується на вимірюваний результат
У цій ролі ви будете:?
- супроводжувати повний employee lifecycle: від найму до розвитку та утримання співробітників
- розвивати та підтримувати сильну корпоративну культуру, engagement і здорову робочу атмосферу
- разом із рекрутером забезпечувати своєчасне та якісне укомплектування команди
- розвивати процеси адаптації, performance review, навчання та succession planning
- формувати кадровий резерв і підтримувати розвиток внутрішніх талантів
- впорядковувати та масштабувати HR-процеси відповідно до етапу росту компанії
- розробляти та впроваджувати HR-політики, регламенти, стандарти та people-практики
- аналізувати HR-метрики та впливати на retention, productivity та team effectiveness
Ми пропонуємо:
- Стабільність і розвиток — оплачуване стажування з першого дня та можливість кар'єрного зростання;
- Локація офісу: вул. Електриків 26/43 (15 хв від м. Поштова площа або Контрактова площа); сучасний офіс біля м. Олімпійська -запланований переїзд до кінця року;
- Забезпечення корпоративною технікою для роботи;
- Комфортні умови в офісі:смаколики (печиво, фрукти, чай/кава);
- 50% компенсації профільного навчання;
- Можливість впливати на бізнес через HR-інструменти;
- Простір для реалізації власних ідей та ініціатив;
- Професійне зростання разом із компанією.
Якщо ви відчуваєте, що це про вас — надсилайте своє резюме, будемо раді знайомству