HR-менеджер в Кіцуне

Ми в пошуках HR-менеджера, який візьме на себе повний цикл роботи з персоналом. Ця позиція створена для того, щоб вибудувати ефективну та структуровану HR-систему в компанії, забезпечити якісний підбір працівників і підтримувати стабільну, комфортну роботу всієї команди. Ми хочемо бачити у своїй команді людину, яка не просто закриватиме вакансії, а стане надійною опорою для співробітників і керівництва.

Обов'язки:

• Повна організація процесу підбору персоналу: від аналізу потреб компанії та пошуку кандидатів до проведення співбесід і подальшого супроводу на всіх етапах найму;

• Розробка та впровадження програми адаптації для нових співробітників, допомога в інтеграції в колектив і робочі процеси;

• Підтримка здорової внутрішньої комунікації та розвиток корпоративної культури, організація внутрішніх заходів для згуртування команди;

• Тісна взаємодія з керівниками підрозділів для вирішення поточних робочих питань, кадрового планування та запобігання конфліктним ситуаціям;

• Ведення кадрового обліку (за потреби), підготовка звітності для керівництва.

Умови роботи:

• Стандартний робочий графік без перевантажень: п'ятиденний робочий тиждень з 9:00 до 19:00 (є можливість обговорити гнучкість на співбесіді);

• Робота у стабільній компанії з прозорими процесами, чіткими завданнями та зрозумілими цілями;

• Конкурентоспроможна заробітна плата, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;

• Просторий і комфортний офіс, дружня атмосфера в колективі;

• Унікальна можливість самостійно вибудовувати HR-процеси з нуля або вдосконалювати наявні, реально впливаючи на розвиток команди та масштабування бізнесу.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR або рекрутингу буде вагомою перевагою (розглядаємо також кандидатів із суміжним досвідом, які прагнуть розвиватися в HR);

• Глибока уважність до людей і деталей, високий рівень емпатії в поєднанні з відповідальністю та обов'язковим дотриманням конфіденційності;

• Розуміння сучасних методів пошуку та оцінки персоналу;

• Впевнене володіння ПК та офісними програмами (Excel, Word, Google Docs), вміння працювати з онлайн-календарями та месенджерами;

• Бажання розвиватися, навчатися новому та бути гнучким у мінливому середовищі.