Hr менеджер в Rekrut-Vin

Обов’язки

• Повний цикл підбору персоналу (від отримання заявки до виходу кандидата на роботу)

• Складання та розміщення вакансій на job-платформах і в соціальних мережах

• Активний пошук кандидатів (хантинг, бази резюме)

• Проведення телефонних та онлайн-співбесід

• Оцінка професійних і особистісних компетенцій

• Організація співбесід із керівниками

• Супровід кандидата на всіх етапах відбору

• Ведення звітності щодо підбору

• Досвід роботи не обов?язковий

• Знання сучасних інструментів пошуку та оцінки кандидатів

• Відмінні комунікативні навички

• Уміння працювати з великим обсягом інформації

• Орієнтація на результат