HR-менеджер в МЕТАЛІСТ 1925 ХАРКІВ, ТОВ, ФК

Якщо ти — енергійна людина, яка вміє надихати інших, любить створювати історії успіху та розуміє силу внутрішніх комунікацій, ця вакансія для тебе. Ми запрошуємо PEOPLE DEVELOPMENT& ENGAGEMENT MANAGER, який стане архітектором корпоративної культури клубу та амбасадором нашого бренду роботодавця.

З нами ти отримаєш:

• Формат роботи: повна зайнятість, змішаний графік (30% онлайн / 70% офлайн)
• Відповідальність: ти матимеш реальний вплив на культуру клубу та бренд роботодавця
• Простір для креативу: ми відкриті до нових ідей та експериментів
• Атмосфера спорту: робота в динамічному середовищі футбольного клубу
• Доступ до подій: матчі, корпоративи, спортивні активності
• Розвиток: можливість навчатися та впроваджувати найкращі HR-практики
• Забезпечення: зручне робоче місце в екологічно чистому тихому та спокійному місці харчування, екіпірування

Ми тебе чекаємо, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в HR, internal communications або employer branding (від 2 років)
• Чудово пишеш та створюєш контент українською мовою
• Знаєш, як працюють соцмережі та розумієш digital-тренди
• Вмієш працювати в Canva, CapCut/InShot (або готовий/-а швидко навчитися)
• Маєш організаторські здібності та любиш працювати з людьми
• Не боїшся експериментувати та пробувати нові формати
• Розумієш, що таке employee advocacy та employer branding

Буде перевагою, якщо ти маєш:

• Досвід ведення корпоративних каналів або соцмереж
• Знання англійської мови (для роботи з LinkedIn)
• Досвід організації масових заходів
• Розуміння специфіки спортивної індустрії
• Навички відеомонтажу та графічного дизайну

Тебе чекає:

Розвиток та навчання персоналу (30%)

• Аналізуватимеш потреби команди у навчанні та створюватимеш програми, які реально працюють
• Організовуватимеш тренінги, воркшопи та програми менторингу
• Керуватимеш LMS та оцінюватимеш ефективність навчання
• Допомагатимеш новачкам швидко адаптуватися до життя клубу

Формування корпоративної культура (25%)

• Створюватимеш яскраві корпоративні події: від team buildings до Family Day
• Організовуватимеш дитячі свята для сімей співробітників
• Розвиватимеш wellness-програми та соціальні ініціативи
• Будуватимеш систему визнання досягнень команди

Побудова внутрішньою комунікації (20%)

• Керуватимеш Telegram-каналом «Metalist 1925 Family» — головним голосом клубу для співробітників
• Створюватимеш контент, який читають: від новин до історій успіху колег
• Придумуватимеш рубрики на кшталт «Новачок тижня» та «За лаштунками»
• Вітатимеш кожного співробітника в особливі дні
• Запускатимеш челенджі та інтерактиви в каналі

Digital Engagement (20%)

• Розвиватимеш employee advocacy у LinkedIn — навчатимеш колег бути амбасадорами бренду
• Збиратимеш reels та stories від працівників з матчів та подій
• Створюватимеш employee stories, які надихають
• Аналізуватимеш цифрову залученість та мотивуватимеш активних

Аналітика (5%)

• Відстежуватимеш метрики залученості (eNPS, engagement score)
• Готуватимеш звіти для керівництва з конкретними рекомендаціями

Як приєднатися?

Надішли своє резюме та короткий cover letter, де розкажеш:

• Чому тебе надихає ця позиція?
• Який формат контенту для внутрішнього каналу ти вважаєш найефективнішим?
• Приклад твого найуспішнішого проєкту в employee engagement (якщо є)

ФК «Металіст 1925» — тут створюють історії не лише на полі, а й за його межами. Станеш частиною нашої команди?