Наступна вакансія

Hr менеджер в TrustDeliver

Розміщено більше 30 днів тому

7 переглядів

TrustDeliver

TrustDeliver

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочеш монетизувати свою екстравертність?Якщо ти HR, який кайфує від спілкування і знає, як переконати кандидата вийти на роботу завтра - ми шукаємо саме тебе!Пропонуємо:  Ставка 800$ + бонуси (від 250-400$)Ставка зростає в залежності від твоїх результатів - чим більше кандидатів вийшли на перший день навчання, тим більше заробляєшГрафік 5/2, 10:00-19:00Всі ресурси надаємо (job-портали, бази, Telegram - все оплачено)Офіс в центрі Києва Самостійність і свобода дій:Ти сам плануєш свій робочий деньТ

Хочеш монетизувати свою екстравертність?

Якщо ти HR, який кайфує від спілкування і знає, як переконати кандидата вийти на роботу завтра - ми шукаємо саме тебе!

Пропонуємо:  

  • Ставка 800$ + бонуси (від 250-400$)
    Ставка зростає в залежності від твоїх результатів - чим більше кандидатів вийшли на перший день навчання, тим більше заробляєш
  • Графік 5/2, 10:00-19:00
  • Всі ресурси надаємо (job-портали, бази, Telegram - все оплачено)
  • Офіс в центрі Києва

 Самостійність і свобода дій:

  • Ти сам плануєш свій робочий день
  • Ти сам приймаєш рішення щодо кандидатів
  • Немає мікроменеджменту - довіряємо професіоналам
  • Працюєш на результат, а не "для галочки"

Твої обов'язки:

- Пошук і залучення кандидатів:

  • Розміщення вакансій на job-порталах
  • Активний пошук кандидатів (бази, Telegram-канали, соцмережі)
  • Розсилки та залучення через різні канали

- Проведення співбесід:

  • Попередні дзвінки та листування з кандидатами
  • Очні співбесіди в офісі
  • Оцінка кандидатів та прийняття рішень

- Закриття вакансій:

  • Супровід кандидатів на всіх етапах (від першого контакту до виходу на роботу)
  • Переконання та мотивація кандидатів
  • Робота з відмовами та запереченнями

!!! ВИМОГИ !!!:

  1. Досвід роботи HR-менеджером від 2-х місяців в сфері "офісів"
  2. Вміння закривати вакансії швидко та якісно
  3. Вміння переконувати - знаєш як закрити заперечення кандидата
  4. Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів
  5. Самостійність і відповідальність - ти сам плануєш і виконуєш 
  6. Знання каналів пошуку кандидатів (job-портали, Telegram, соцмережі)
  7. Вміння працювати з великим потоком кандидатів

Шукаємо одного, але сильного HR, який веде процес найму від А до Я без зайвих драм.

Пиши в Telegram: Anna HRD - https://t.me/annhrd

Або відгукнись на вакансію і я сама зв'яжусь з тобою! 

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти