HR-менеджер у компанію "Gutterson Україна": виклик, а не просто робота!Ми не шукаємо «кадровика». Ми шукаємо HR, який хоче залишити слід.У "Gutterson" — великому виробнику дитячої гігієни «Chicolino» та household-продуктів — зараз момент, коли системи треба створювати з нуля. Є масштабний завод, сильні продажі, велика команда різних напрямків — від виробництва до маркетингу. Але саме тобі належить:Вибудувати HR-процеси з основи, без зайвої бюрократії.Створити сильну корпоративну культуру, де люд
HR-менеджер у компанію "Gutterson Україна": виклик, а не просто робота!
Ми не шукаємо «кадровика». Ми шукаємо HR, який хоче залишити слід.
У "Gutterson" — великому виробнику дитячої гігієни «Chicolino» та household-продуктів — зараз момент, коли системи треба створювати з нуля. Є масштабний завод, сильні продажі, велика команда різних напрямків — від виробництва до маркетингу. Але саме тобі належить:
- Вибудувати HR-процеси з основи, без зайвої бюрократії.
- Створити сильну корпоративну культуру, де люди працюють із драйвом, а не «для галочки».
- Побудувати бренд роботодавця, який приваблює найкращих.
- Запустити системи навчання та розвитку, щоб кожен ріс разом із компанією.
Що ми очікуємо від тебе:
- Досвід роботи у ролі HR від 3 років у середніх чи великих компаніях.
- Знання й практика у всіх ключових HR-напрямах: рекрутинг, адаптація, оцінка, навчання та розвиток, кадрові процедури, побудова корпоративної культури.
- Уміння систематизувати процеси з нуля і масштабувати їх.
- Сміливість відстоювати свою позицію та орієнтація на результат.
- Досвід роботи з виробничими чи FMCG-компаніями буде величезним плюсом.
Ми пропонуємо:
- Вплив і свободу дій. Твої рішення змінюватимуть бізнес.
- Виклик замість рутини. Тут доведеться створювати й систематизувати, а не підтримувати старе.
- Масштаб і ресурс. Завод, дистрибуція, продажі, маркетинг — поле велике, людей багато, викликів теж.
- Розвиток разом із компанією. Ми ростемо швидко — і HR теж має шанс масштабуватися. Ми готові навчати.
Якщо ти HR, який хоче будувати, а не підлатовувати, впливати, а не спостерігати — ми чекаємо саме тебе.
Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за надання послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цим послуг забороняється.