Менеджер з персоналу в ABC Development

ABC development, для свого клієнта шукає досвідченого фахівця з кадрового діловодства, який впевнено орієнтується в трудовому законодавстві, вміє підтримувати порядок у документах і при цьому має інтерес або досвід у підборі персоналу.

Ця роль поєднує точність кадровика і активність рекрутера — ідеальний баланс для тих, хто любить структуру та людей одночасно.

Основні обов’язки:
Кадрове діловодство

• Повне ведення кадрового діловодства відповідно до вимог КЗпП України.

• Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.

• Підготовка наказів, трудових договорів, додаткових угод, характеристик і довідок.

• Формування, ведення та архівування особових справ співробітників.

• Ведення трудових книжок (паперових та електронних).

• Облік відпусток, лікарняних, відряджень, сумісництв.

• Ведення табелів обліку робочого часу.

• Підготовка звітності для бухгалтерії та державних органів.

• Контроль дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.

Рекрутинг

• Активне розміщення вакансій на job-платформах, у соцмережах та телеграм-каналах.

• Проведення телефонних інтерв’ю, оцінка кандидатів, організація співбесід.

• Взаємодія з керівниками для уточнення потреб у персоналі.

• Моніторинг ринку праці та оновлення бази потенційних кандидатів.

• Участь у побудові позитивного HR-бренду компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у кадровому діловодстві не менше 2 років.

• Впевнене знання КЗпП, правил оформлення документів, порядку ведення трудових книжок.

• Володіння кадровими програмами (наприклад, 1С, M.E.Doc, електронні трудові тощо).

• Досвід у рекрутингу або бажання розвивати цей напрямок.

• Відмінні комунікативні навички, уважність до деталей, системність.

• Відповідальність, стресостійкість, організованість.

Ми пропонуємо:

• Стабільну та своєчасну заробітну плату.

• Оплачуваний корпоративний зв’язок.

• Можливість професійного розвитку — розширення компетенцій у підборі персоналу.

• Зручну локацію офісу та комфортні умови праці.

• Команду, де цінують експертність, ініціативу та людяність.

 Якщо ти впевнено орієнтуєшся у кадровому діловодстві, маєш досвід і бажання впливати на розвиток HR-напрямку в сучасній компанії —
надсилай своє резюме та приєднуйся до нас!