HR - менеджер в Velino

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від підготовки вакансій до адаптації нових співробітників

• Організація процесів найму, онбордингу та внутрішньої комунікації

• Розробка та впровадження HR-політик, регламентів

• Участь у побудові системи оцінки, мотивації та розвитку персоналу

• Ведення кадрової документації (частково або у співпраці з бухгалтерами)

Вимоги до кандидата:

• Досвід на позиції HR або рекрутера

• Розуміння сучасних HR-практик

• Впевнені комунікативні навички, проактивність, вміння працювати з людьми

• Володіння українською мовою, впевнений користувач ПК

Умови роботи:

• Повна зайнятість у сучасному офісі (гнучкий графік обговорюється)

• Можливість впливати на HR-процеси компанії

• Підтримка професійного зростання

• ЗП обговорюється індивідуально за результатами співбесіди

 Якщо ви хочете розвиватися в HR-напрямку та впливати на культуру компанії — чекаємо ваше резюме!
Відбір проводить рекрутингова агенція Velino.