Обов’язки:Управління повним циклом підбору персоналу (розміщення оголошень, відбір резюме, проведення первинних телефонних інтерв'ю)Моніторинг та аналіз ринку праціСпівпраця з керівниками відділів для визначення потреб у персоналіМотивація працівників (визначення фінансових показників Вимоги до кандидата:Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування, підбору персоналу — від 1-го рокуЗнання методик пошуку в різних джерелах/ресурсахБажання професійно розвиватися та працювати на результатУважніс
Обов’язки:
- Управління повним циклом підбору персоналу (розміщення оголошень, відбір резюме, проведення первинних телефонних інтерв'ю)
- Моніторинг та аналіз ринку праці
- Співпраця з керівниками відділів для визначення потреб у персоналі
- Мотивація працівників (визначення фінансових показників
Вимоги до кандидата: - Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування, підбору персоналу — від
1-го року - Знання методик пошуку в різних джерелах/ресурсах
- Бажання професійно розвиватися та працювати на результат
- Уважність до деталей
- Високі комунікативні навички
Ми пропонуємо: - Роботу в Компанії, що активно росте та розвивається
- Графік роботи: індивідуальний
- Комфортні умови, здорова робоча атмосфера.
ЗП : ставка + бонус за нових працівників, обговорюється на співбесіді.