менеджер з персоналу в MEDOCHEMIE Ltd

Medochemie Ltd – міжнародна фармацевтична компанія зі штаб-квартирою на Кіпрі. Medochemie виробляє широкий асортимент продукції та працює в більш ніж 107 країнах світу. Наші тринадцять окремих виробничих майданчиків повністю відповідають чинним вимогам належної виробничої практики (cGMP) Європи та ВООЗ.

Ми запрошуємо висококваліфікованих та мотивованих професіоналів на посаду менеджера з персоналу в Києві, Україна.

Успішний кандидат матиме можливість працювати в сучасному та швидкозростаючому бізнес-середовищі та мати значний вплив своєю роллю в HR-команді та Організації. Ключем до цієї посади є конфіденційність, професіоналізм і увага до деталей.

Ми пропонуємо привабливий пакет винагороди, європейський підхід до управління та складну можливість професійного розвитку. 

Як виглядає робота?

Менеджер з персоналу матиме можливість:

• Керувати повсякденним життєвим циклом HR для всіх колег . 
• Керує кінцем завершити процес набору персоналу, виявити та залучити ключові таланти та знайти рішення щодо ресурсів.
• Керуйте системою винагороди організації, забезпечуючи справедливість і конкурентоспроможність.
• Контроль за програмами пільг для працівників, включаючи медичне страхування, бонусну систему та інші пільги.
• Забезпечити точну та своєчасну обробку нарахування заробітної плати та вирішення будь-яких питань, пов’язаних із зарплатою.
• Переконайтеся, що політика компанії відповідає місцевому трудовому законодавству та нормам.
• Співпрацюйте з вищим керівництвом, щоб спрогнозувати потреби компанії в персоналі та створити довгострокову стратегію управління персоналом, яка відповідає бізнес-цілям.
• Підтримує поєднання автоматизованих і паперових систем для швидкої навігації цими системами та процесами з метою ефективної підтримки роботи відділу кадрів.
• Забезпечує актуальність і точність файлів, даних і звітів колег у всіх системах управління персоналом.
• Підтримує команду відділу кадрів у проектах з персоналом і бере участь у забезпеченні їх успішного впровадження.
• Служити зв’язком між співробітниками та вищим керівництвом, забезпечуючи чіткі та відкриті канали спілкування.
  

Що потрібно робити робота?

• Університетський ступінь з управління людськими ресурсами, бізнес-адміністрування або будь-якої іншої суміжної дисципліни.
• Мінімум 3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді.< /li>
• Добре знання процесів і операцій з персоналом.
• Сильна комп'ютерна грамотність.
• Вище середнього /Вільне володіння англійською мовою (постійне спілкування та листування з англомовними колегами).
• Бажання працювати в команді з підходом, орієнтованим на результат.

Якщо ви бажаєте працювати в приємному, сучасному, професійному середовищі з чудовими можливостями кар’єрного зростання, натисніть Надішліть своє резюме нижче.