Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

HR-менеджер в Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
«Житомирський м’ясокомбінат» — входить до ТОП-5 лідерів ринку у своєму сегменті.Наші бренди — «М'ясна гільдія», «М'ясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знають і люблять в Україні та світі.У зв’язку зі стрімким розвитком Компанії запрошуємо в команду HR — менеджера.Навички та компетенції:Досвід роботи на посаді менеджера з персоналу від 2-х років (бажано HoReCa);Володіння сучасними техніками пошуку і підбору персоналу;Успішний досвід закриття вакансій різного рівня та розуміння бізнес — процесів;Високий

«Житомирський м’ясокомбінат» — входить до ТОП-5 лідерів ринку у своєму сегменті.

Наші бренди — «М'ясна гільдія», «М'ясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знають і люблять в Україні та світі.

У зв’язку зі стрімким розвитком Компанії запрошуємо в команду HR — менеджера.

Навички та компетенції:

  • Досвід роботи на посаді менеджера з персоналу від 2-х років (бажано HoReCa);
  • Володіння сучасними техніками пошуку і підбору персоналу;
  • Успішний досвід закриття вакансій різного рівня та розуміння бізнес — процесів;
  • Високий рівень відповідальності та самоорганізації, орієнтованість на результат, володіння високими комунікативними навичками, захоплення своєю роботою та бажання навчатися і розвиватися в сфері HR.

Відповідатимеш за:

  • Пошук та підбір персоналу різного рівня;
  • Складання профілів вакансій, розміщення оголошень, проведення співбесід, активний пошук кандидатів;
  • Організація проведення процесів проходження випробувальних термінів і адаптації нових співробітників;
  • Розробка посадових інструкцій та внутрішніх регламентів, систем оплати праці, мотивації персоналу, моніторинг ринку праці;
  • Розрахунок та контроль бюджетів відділу;
  • Покращення продуктивності співробітників та атмосфери в колективі.

Пропонуємо тобі:

  • Здорову, сучасну атмосферу для професійного розвитку та кaр`єрного зросту;
  • Емпатичних керівників, які працюють на принципах партнерських відносин;
  • Прийняти участь в проектах впровадження нової політики ефективності бізнес-сегментів компанії;
  • Високий рівень мотивації, цікаві проєкти.

Разом реалізовуємо місію: «Необмежені можливості для ефективних людей».

Контакти: 067 404 73 76 Альона

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти