Менеджер з персоналу в Персонал-технології, ПП

Вимоги до кандидата:

•     Вища освіта;
•     Досвід роботи менеджером з персоналу від 3-х років;
•     Знання трудового законодавства та HR-технологій пов’язані з повним циклом управління персоналом: підбір, адаптація, утримання, мотивація, навчання, розвиток;
•     Досвід організації корпоративних заходів, тімбілдінг;
•     Знання трудового законодавства;
•     Відповідальність, комунікабельність, тайм-менеджмент,залученість до своєї справи.
  

Обов'язки:

•     Пошук та підбір персоналу;
•     Формування  кадрового резерву;
•     Підтримка та інтеграція нових працівників в компанію;
•     Супровід процесу адаптації нових працівників(onboarding);
•     Відстеження основних показників ефективності роботи персоналу.
•     Аналіз даних про плинність кадрів, рівень задоволеності співробітників та інших метрик для ухвалення самостійних рішень щодо управління персоналом.
•     Підтримка та участь у корпоративних заходах, тренінгах та інших HR ініціативах.
•     HR підтримка співробітників з питань кадрового управління та особистісного розвитку  
  
  

Ми пропонуємо:

•     Офіційне працевлаштування;
•     Сучасний офіс;
•     Оплачувані відпустки та лікарняні;
•     Гнучкий та гіббридний графік роботи;
•     Можливості професійного росту та розвитку в сфері HR;
•     Командну роботу.