Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Навчання та розвиток персоналу в Beverly Hills Company

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Beverly Hills Company

Beverly Hills Company

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
HR Learning and Development Київ Ми Beverly Hills Company — лідери з налаштування таргетованої та контекстно-медійної реклами в Україні. В цій сфері ми працюємо більше 4-х років, і за цей час наш рух направлений виключно вперед і вгору, та навіть в умовах війни ми активно розвиваємося і масштабуємося. Наш досвід показав, що головний ресурс компанії, яка має претензію на розвиток — це люди, які готові до змін, також хочуть розвиватися, рухати нішу, та задавати напрямок галузі. Ці постулати с

HR Learning and Development

Київ

Ми Beverly Hills Company — лідери з налаштування таргетованої та контекстно-медійної реклами в Україні. В цій сфері ми працюємо більше 4-х років, і за цей час наш рух направлений виключно вперед і вгору, та навіть в умовах війни ми активно розвиваємося і масштабуємося.

Наш досвід показав, що головний ресурс компанії, яка має претензію на розвиток — це люди, які готові до змін, також хочуть розвиватися, рухати нішу, та задавати напрямок галузі.

Ці постулати стали корпоративною місією, яка невпинно несе нас вперед.

З нами працюють вдовгу, з нами будують кар’єри, у нас немає невидимих співробітників. Ми шукаємо активних людей, які хочуть стати частиною чогось великого, заявити про себе, допомогти Україні через наш благодійний фонд та стати краще.

Якщо хочеш влитися у нашу драйвову команду — тобі до нас.

Обов’язки:

— Розробка та впровадження програм навчання та розвитку персоналу відповідно до стратегії компанії.

— Планування та організація навчальних заходів, тренінгів, семінарів та інших форм навчання.

— Координація процесу оцінки навчальних потреб персоналу та розробка індивідуальних навчальних планів.

— Співпраця зі структурними підрозділами компанії для ідентифікації потреб у розвитку персоналу.

— Забезпечення відповідності процесів навчання та розвитку законодавству та внутрішнім положенням компанії.

— Моніторинг та оцінка ефективності програм навчання та розвитку.

Вимоги:

— Вища освіта в галузі психології, управління персоналом або суміжній галузі.

— Досвід роботи в HR, зокрема у напрямку навчання та розвитку, від 2 років.

— Вміння розробляти та впроваджувати навчальні програми.

— Високі комунікативні навички, вміння працювати в команді.

— Знання сучасних методів та підходів у навчанні та розвитку персоналу.

— Досвід у використанні різних навчальних платформ та інструментів.

Ми пропонуємо:

— Офіс у місті Києві (віддалена робота не передбачена);

— Графік роботи: 5/2, з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00;

— Оплачуваний випробувальний термін;

— Оплачувана відпустка;

— Курси англійської мови;

— Корпоративний психолог;

— Акторські тренажі;

— Музичні фестивалі;

— Навчання за кошти компанії;

— Лояльне керівництво та дружню команду професіоналів;

— Незабутні заходи — від унікальних корпоративів до захоплюючих тімбілдингів та футбольних чемпіонатів.

Сайт компанії:

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти