Наступна вакансія

Керівник відділу кадрів в GIGACLOUD

Розміщено більше 30 днів тому

9 переглядів

GIGACLOUD

GIGACLOUD

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

GigaCloud є українським хмарним провайдером, який з 2016 року допомагає компаніям впевнено переміщувати дані та послуги онлайн: з легкістю, ясністю та відчуттям підтримки на кожному кроці. Ми реалізували хмарні проекти для понад 1500 компаній, включаючи великі підприємства та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням понад 20 мільйонів людей щодня здійснюють платежі, отримують доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Ми також маємо найбільшу партнерську програму на українському

GigaCloud є українським хмарним провайдером, який з 2016 року допомагає компаніям впевнено переміщувати дані та послуги онлайн: з легкістю, ясністю та відчуттям підтримки на кожному кроці. 

Ми реалізували хмарні проекти для понад 1500 компаній, включаючи великі підприємства та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням понад 20 мільйонів людей щодня здійснюють платежі, отримують доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Ми також маємо найбільшу партнерську програму на українському хмарному ринку, яка дозволяє нам покривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів. 

GigaCloud — ваша хмара. У нас усі на своєму місці та в одній команді. Якщо вам подобається те, що ми робимо і як ми це робимо, приєднуйтеся до нас. Давайте створювати хмару разом! 

Ми шукаємо керівника кадрами , щоб приєднатися до нашої команди в Києві. На цій посаді ви відповідатимете за розробку та вдосконалення відділу кадрів для забезпечення зростання бізнесу, ефективності роботи та довгострокової масштабованості організації. 

Основні обов’язки:

  • Створення та підтримка цілісної архітектури кадрів, включаючи процеси, ролі, інструменти та показники.
  • Діяти як стратегічний партнер для генерального директора, керівників C-рівня та менеджерів з управління персоналом та організаційних питань, у тому числі складних випадків.
  • Керувати повним життєвим циклом співробітника від попереднього вступу до звільнення.
  • Розробляти, оновлювати та підтримувати внутрішню кадрову політику, забезпечуючи відповідність українському та польському трудовому законодавству.
  • Розробляти, впроваджувати та підтримувати процеси управління ефективністю, включаючи встановлення цілей, перевірки ефективності, регулярні відгуки та плани розвитку.
  • Сприяти розвитку компенсації та планів розвитку. підходи до пільг, у тому числі бонуси та схеми заохочення.
  • Ініціюйте та координуйте програми навчання та розвитку для менеджерів і ключових ролей.
  • Підтримуйте збереження та передачу знань на критично важливих посадах.
  • Очолюйте кадровий бюджет та контролюйте витрати.
  • Підтримуйте масштабування команд і організаційних структур.
  • Стимулюйте розвиток корпоративної культури та залучення працівників ініціативи.
  • Адмініструвати HRMS (PeopleForce), забезпечуючи точність даних і постійну автоматизацію процесів управління персоналом.
  • Очолювати внутрішні комунікації, пов’язані з ініціативами людей.
  • Співпрацювати з командою адміністраторів і функцією найму, включаючи внутрішню мобільність і планування робочої сили.
  • Керувати командою кадрів (менеджер з L&D, спеціаліст з C&B) і координувати відповідні функції.
  • Надавати аналітику кадрів і розуміння для підтримки прийняття бізнес-рішень.

Необхідний досвід і навички:

  • 6+ років досвіду роботи з персоналом у технологічних/ІТ/B2B компаніях.
  • 3+ роки досвіду роботи на посаді керівника відділу кадрів, бізнес-партнера з кадрів або керівника відділу кадрів.
  • Рівень англійської B2 або вище.
  • Досвід роботи в середовищах, що швидко змінюються (старт-апи, масштабування бізнесу, організаційна трансформація).
  • Практичний досвід адміністрування HRIS та автоматизації HR-процесів.
  • Перевірений досвід запуску, масштабування та автоматизації HR-процесів, включаючи політики, рамки винагороди, компетенції, встановлення цілей, результативність і цикли відгуків.
  • Досвід управління та розвиток команди HR.
  • Досвід роботи з міжнародними командами та розподіленими офісами.
  • Розуміння ключових відмінностей між українським та польським трудовим законодавством.

Що ми пропонуємо:

  • Вміння створювати щось нове і спостерігайте за своїм власним внеском.
  • Тут ви можете знайти впевненість у майбутньому, але будьте певні, що це не буде нудно.
  • Приєднуйтесь до спільноти, яка динамічно розвивається. Наша компанія розвивається та 
    розширюється в Європі. Наразі ми маємо офіси в Києві та Варшаві та плануємо відкрити додаткові відділення в інших країнах.
  • Приєднуйтесь до нашої досвідченої команди, яка цінує професійний розвиток і використовує нові 
    можливості.

 Ви можете дізнатися про нас більше тут:

Facebook  https://www.facebook.com/gigacloud

LinkedIn  https://www.linkedin.com/company/10926506

YouTube  https://www.youtube.com/c/GigaCloudAbout

Зацікавлені приєднатися до нашої команди? Запрошуємо вас надіслати своє резюме.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти