Керівник відділу кадрів в PIN-UP.BUSINESS

Вимоги:• Більш ніж 3 роки досвіду роботи в якості HRBusiness Partner у великій міжнародній компанії;• Чудове розуміння бізнес-операцій і процесів;• Добре знання трудового законодавства;• Підтверджена здатність розуміти стратегічні організаційні питання та впливати на ключових менеджерів і зацікавлених сторін для отримання рекомендацій і координації;• Здатність працювати автономно;• Сильні комунікативні, організаційні, фасилітаційні та консультаційні навички;• Письмова англійська на рівні Upper-Intermediate.Обов’язки:• Керівництво командою людей Партнери: Організація та координація діяльності команди, розподіл завдань, моніторинг термінів та якості виконання завдань, розвиток командних навичок , та управління робочим навантаженням;• Стратегічне планування: розробка та впровадження стратегій кадрової політики, підтримання високого рівня задоволеності співробітників і сприяння досягненню бізнес-цілей;• Тісна взаємодія з відділами CRM: розуміння специфіки діяльності CS і розробників, розробка ефективних стратегій найму та утримання спеціалістів CS;• Керівництво та розробка програм утримання співробітників: організація навчальних програм, корпоративних заходів, розробка та впровадження системи мотивації;• Збір та аналіз кадрових даних: моніторинг та аналіз показників, пов’язаних із набором, утриманням та рівнем задоволеності співробітників, прийняття рішень на основі отриманих даних;• Участь у наймі: Тісна взаємодія з командою підбору персоналу для створення найбільш підходящого профілю співробітника та участі в процесі підготовки до навчання;• Вирішення конфліктів: ефективне вирішення конфліктів у команді, підтримка позитивної та продуктивної робочої атмосфери;• Співпраця з іншими відділами: взаємодія з керівництвом та іншими відділами для спільного працювати над досягненням корпоративних цілей.