HR Generalist (з підбором персоналу) в Tom Horn Gaming

Ми шукаємо досвідченого HR-генерала, щоб приєднатися до нашої динамічної команди в індустрії ігор. Як партнер відділу кадрів, ви відіграватимете важливу роль у підтримці кадрових ініціатив нашої організації для реалізації ефективних стратегій щодо роботи з персоналом. Хто такий Tom Horn Gaming? Tom Horn Gaming є глобальним постачальником високоякісних програмних рішень для ігор, що працюють на регульованих ринках. Як повністю віддалена, розподілена команда, ми цінуємо прозорість, чесність, довіру та співпрацю в усьому, що ми робимо. Обов’язки: Наскрізний підбір персоналу: Керуйте всім життєвим циклом підбору персоналу, від пошуку кандидатів через різні канали до проведення співбесід і розширення вакансії. пропозиції.Підтримка HR-функцій: надає комплексну підтримку всім HR-функціям, включаючи, але не обмежуючись, відносини з працівниками, управління продуктивністю, адміністрування пільг і дотримання кадрової політики.Заходи щодо залучення конкретної команди.Заходи з брендингу HR: сприяють створенню та вдосконаленню організації бренд роботодавця за допомогою різноманітних ініціатив, включаючи залучення в соціальні мережі, кампанії брендингу роботодавця та участь у відповідних галузевих заходах. Відповідайте на запити членів команди: слугуйте точкою контакту для запитів членів команди, пов’язаних з персоналом, зосереджуючись на розумінні та вирішенні унікальні потреби віддаленої розподіленої команди. Проактивний підхід до проблем команди: займайте проактивну позицію у виявленні та вирішенні потенційних проблем або проблем усередині команди. Планування та виконання внутрішніх подій: співпрацюйте з відповідними зацікавленими сторонами для планування та проведення внутрішніх заходів, спрямованих на сприяння згуртованість команди, професійний розвиток і залучення співробітників. Координація поїздок: сприяння організації поїздок для членів команди, забезпечення безперебійної логістики та відповідності відповідним політикам і нормам. Вимоги: перевірений досвід роботи на посаді генерального спеціаліста з персоналу або на подібній посаді, зосередженою на підтримці мультикультурних команд .Продемонстрований досвід у підборі персоналу, стосунках із працівниками та організаційному розвитку. Чітке розуміння принципів, практик і законодавства про зайнятість у сфері управління персоналом. Чудові комунікативні та міжособистісні навички, а також здатність ефективно взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами. Здатність працювати незалежно у віддаленому місці під час підтримання високого рівня продуктивності та співпраці. Бажано досвід планування та координації заходів. Поглиблене володіння англійською мовою є обов’язковим. Що ми пропонуємо: Політика необмеженої відпустки Ми зосереджені на результатах, а не на відстеженні робочих годин. Можливість працювати в динамічному та продуктивному середовищі. Можливість кар’єрного зростання та просування. працювати віддалено з будь-якого місця Прозора культура відкритої компанії Можливості для подальшого навчання та особистого розвитку