HR генеральний спеціаліст @ IMPERIA HR в Imperia HR

Якщо вищезазначені обов'язки вам добре відомі і ви маєте досвід роботи в індустрії краси, ця робота саме для вас! Надішліть своє резюме.

Компанія пропонує:

• Конкурентоспроможну заробітну плату: 8 000 злотих - 10 000 злотих нетто (фіксована заробітна плата + бонуси);
• Офіційне працевлаштування;
• Бонуси за досягнуті результати;
• Графік роботи: понеділок - п'ятниця з 08:00 до 17:00;
• Цікава робота в перспективній компанії;

Місцезнаходження: Варшава.

Шукаєте роботу в динамічній компанії з амбітними планами розвитку? Не зволікайте, надсилайте своє резюме і наш менеджер зв'яжеться з вами.

• Ви маєте досвід роботи спеціалістом з кадрів загального профілю,
• Ви вільно володієте польською мовою
• Ви вмієте ефективно керувати HR-процеси в компанії для створення ідеальної команди

Якщо вищезазначені обов'язки вам добре відомі, а також маєте досвід роботи в індустрії краси, ця робота саме для вас! Надішліть своє резюме.

Компанія пропонує:

• Конкурентоспроможну заробітну плату: 8 000 злотих - 10 000 злотих нетто (фіксована заробітна плата + бонуси);
• Офіційне працевлаштування;
• Бонуси за досягнуті результати;
• Графік роботи: понеділок - п'ятниця з 08:00 до 17:00;
• Цікава робота в перспективній компанії;

Місцезнаходження: Варшава.

Шукаєте роботу в динамічній компанії з амбітними планами розвитку? Не зволікайте, надсилайте своє резюме і наш менеджер зв'яжеться з вами.

,[Набір персоналу на різні посади;;, Розміщення реклами на рекрутингових платформах;, Аналіз думок про пропозиції роботи;, Контроль HR-процесів;, Розробка та впровадження системи оцінки, розвитку та підвищення кваліфікації співробітників;, Створення мотиваційних систем;;, Створення посадових профілів та посадових інструкцій;;, Розробка та впровадження ефективних адаптаційних програм для співробітників;, Проведення індивідуальних зустрічей, опитувань та інше;;, Розвиток бренду роботодавця та корпоративної культури в компанії ;, Організовувати корпоративні заходи, інтеграції тощо;, Розвивати та вдосконалювати процес управління персоналом;, Працювати над покращенням комунікації в компанії;, Створювати кадрові резерви на існуючі посади.]
Вимоги: HR, рекрутинг, менеджмент, управління командою