Генеральний спеціаліст з кадрів II в Jabil

Короткий опис роботи Незалежно надавати підтримку у функціональних сферах людських ресурсів, включаючи, але не обмежуючись, наймання та працевлаштування, кадрові записи, працівники та/або трудові відносини, оцінку роботи, адміністрування заробітної плати, адміністрування пільг, організаційний розвиток, навчання, AA/EEO та спеціальні проекти. Допомога в розробці та впровадженні кадрової політики та процедур, а також їх поширення через довідники для працівників, повідомлення та/або зустрічі. Готуйте звіти відповідно до законодавчих вимог або потреб організації. Основні обов’язки та відповідальність Підтримка в усіх функціональних сферах Відносини з працівниками – Відповідає за комунікацію та тлумачення кадрової політики та процедур. Тренує/консультує керівників і співробітників з таких питань, як продуктивність, звільнення, сексуальні домагання, дискримінація тощо. Координує діяльність/програми всіх працівників. Тлумачить і дотримується всіх державних і федеральних законів. Компенсація – контролює та затверджує відповідні підвищення заробітної плати; перевіряє, чи відповідають вони вказівкам. Проводить попередній аналіз роботи та створює посадові інструкції для нестандартних посад за допомогою процесу оцінки роботи. Переваги – повідомляє та тлумачить усі зміни та політику щодо пільг. Інформує партнерів про їхні переваги та координує відкриті періоди реєстрації. Досліджує та вирішує проблеми та питання, пов’язані з винагородами співробітників. Наймання/відбір – Допомагає менеджерам у проведенні аналізу потреб. Відстежує відкриті позиції. Джерела кандидата з внутрішніх і зовнішніх джерел. Проводить співбесіди та перевіряє кандидатів на відкриті посади. Прискорює та координує внутрішні перекази. HRIS Reporting – збирає статистичні звіти для відділів. Володіє практичними знаннями багатьох програмних пакетів. Управління проектами – бере участь у командних проектах, спрямованих на стратегічні ініціативи за вказівками менеджера з персоналу. Дотримуйтесь усіх правил безпеки та гігієни праці, пов’язаних із цією посадою та згідно з вказівками керівника. Дотримуйтеся та виконуйте всі процедури в рамках політики безпеки компанії. За дорученням може виконувати інші обов’язки та відповідальність. Посадова кваліфікація ВИМОГИ ДО ЗНАНЬ Уміння працювати з математичними поняттями, такими як ймовірність і статистичне висновок. Здатність застосовувати такі поняття, як дроби, відсотки, співвідношення та пропорції, у практичних ситуаціях. Здатність ефективно подавати інформацію та відповідати на запитання груп менеджерів, клієнтів, замовників та широкої громадськості. Здатність визначати проблеми, збирати дані, встановлювати факти та робити обґрунтовані висновки. Здатність працювати з персональним комп’ютером, включаючи використання операційної системи Windows і відповідного програмного забезпечення. Розширені навички роботи з ПК, включаючи навчання та знання пакетів програм Jabil. Вміння писати просту кореспонденцію. Прочитайте та зрозумійте наочний посібник. Здатність застосовувати здоровий глузд для виконання простих одно- або двоетапних інструкцій. Здатність мати справу зі стандартизованими ситуаціями лише з випадковими змінними або без них. Здатність читати та розуміти прості інструкції, коротке листування та пам’ятки. Уміння додавати, віднімати, мулі розділіть на всі одиниці вимірювання, використовуючи цілі числа, звичайні дроби та десяткові дроби. Здатність обчислювати ставку, співвідношення та відсоток, а також малювати та інтерпретувати графіки. , БУДЬТЕ УВАЖНІ ПРО ШАХРАЙСТВО: Коли ви подаєте заявку на роботу в Jabil, з вами зв’яжуться через наш офіційний портал вакансій за адресою електронної пошти jabil.com; прямий телефонний дзвінок від члена команди Jabil; або прямий електронний лист із адресою електронної пошти jabil.com. Jabil не вимагає оплати за співбесіди чи будь-який інший момент під час найму. Jabil не запитуватиме вашу особисту інформацію, таку як номер соціального страхування, свідоцтво про народження, фінансову установу, номер водійського посвідчення чи паспортну інформацію по телефону чи електронною поштою. Якщо ви вважаєте, що стали жертвою крадіжки особистих даних, зверніться до місцевого відділення поліції. Будь-які шахрайські списки вакансій слід повідомляти на будь-якому веб-сайті, на якому вони були розміщені. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Виробництво приладів, електротехніки та електроніки